公开数据统计显示，截至本周五，公募基金业高管（副总以上）变更发生了53宗（包括新任、离职），其中离职高管达37宗，涉及到公司总经理以上的有12宗，其中离职的总经理达到了10位。

大规模基金公司高管跳槽到中小基金公司“升迁”的，如原嘉实基金副总李道滨到中银基金担任总经理。而新成立基金公司的高管则一般是迫于业绩生存压力而选择离开，2011年成立的六家新公司中，今年已有财通基金、安信基金、长安基金、方正富邦、国金通用五家公司的高管已公告离职。此外，还出现了基金公司高管的“被辞职”案例，如农银汇理董事长杨琨离职原因为“公司股东提议，公司董事会同意”。

业内人士表示要辩证对待高管离职，一方面，这是行业在寒冬期、变革期出现的洗牌现象，而各家公司情况不一，不能一棍子打死全盘否定。华泰联合证券基金研究中心总经理、研究总监王群航表示，从当年的5家基金公司，到10家，再到现在的70来家，老总换了无数，行业依然在蓬勃发展。而从发展的角度来看，不仅仅要考虑如何留住人才，更应该考虑如何让现有的人才发挥出更大的作用。

震荡下挫的市场，持续下探创出的新低，让投资者越发纠结。“做空不可取，做多又不敢”，是当前多数投资人心态的写照，接下来的市场加速探底似乎成机构的共识。基金表示，目前无论是市场还是经济都很难看到即刻回升的动力。鉴于中期出台强有力刺激政策的概率极小，预计经济下滑的态势仍将延续，因而股指继续向下寻底也是大概率事件。短期而言，防御心态成为当前市场主流。

日前，汇添富基金在业内率先推出现金宝还款“2.0升级版”服务，全面支持13家银行渠道的信用卡还款，首次真正实现了“货币基金全面支持信用卡还款”，实现了基金行业在个人理财服务上的又一项技术创新与突破。

“我必须要诚实地告诉大家，目前这块业务很困难。”上投摩根基金公司副总经理侯明甫这么对他的投资团队以及记者表述他对海外投资业务的看法。“但假如我们放弃，未来我们会失去很大一块业务。”他总结，“海外投资业务虽然短期有难度，但长期仍充满吸引力，我们会迎难而上。”

从海外经验来看，近年来美国债券ETF呈现爆发性增长――从2007年的不足400亿美元，发展到2011年底的近1800亿美元。同时，债券ETF在债券型指数基金中的比重也逐年上升：2011年底该比重为45.45%。对比来看，目前国内ETF产品全部为股票型，意味着未来低风险ETF产品的发展前景将不可估量。

在中国经济放缓，政策有一定空间，估值也比较便宜的大背景下，目前股票中长期的吸引力高于债券。目前全球市场的PE水平，在过去25年中仅高于2008年的最低点，股市估值非常便宜。过往经验证明，在经济不景气的时候投资，回报可能会更高一些，市场悲观时期长期来看可能是入市好时机。

我们对于中国的中长期都是看好的，短期需要摸索。股市从2010年跌倒现在跌了很多，但是有很多股票是创新高的，这比较符合我们对转型的假说，经济比较低迷时，一些代表转型方向的会在这个过程中成长起来，会逐渐壮大。