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[聚焦]高送转究竟有多少甜头?警惕年报另类现象
来源 全景网 发布时间 2011年02月11日 09:04 作者 尚广武
 

  全景网2月11日综合媒体讯:每年一季度,A股市场都有追捧高送转概念股票的倾向。调查发现,近六年来年报中高送转5股以上的股票,在上半年行情中均取得了显著的超额收益。因此,在兔年的第一个交易日,投资者首选的“兔”击目标依然是高送转公司。

  ==寻找开年行情主流 首选高送转==

  上市公司送转派现单项记录频刷新

 

  高送转每年都是行情主流

 

    ==机遇锦囊:挖掘高送转有妙招==

 

  2月年报聚焦:挖掘下一批高送转潜力股

 

  两条线索寻找具备高送转能力公司

 

  把握高送转行情三个重要阶段

 

  三因素发掘高送转潜力股

 

    ==个股追击:觅得高转增 揽得金银归==

 

  众说纷纭高送转潜力公司

 

  40家最可能高送转公司

 

  券商关注的潜力股

 

  机构不约而同选中七公司

 

    ==年报行情追踪:高送转能走多远?==

 

    年报“红包”不断加码:高送转行情能走多远?

 

    ==深度解读:不派现的高送转究竟有多少甜头?==

    董登新:高送转买一赠一的打折游戏

 

    ==警惕年报中的另类现象==

 

    新中基预亏背后暗藏财务手法?

 

  上市公司送转派现单项记录频刷新

  刚刚进入年报披露期,2009年神州泰岳(300002)和张裕A的转增派现单项记录已经分别被五洲明珠(600873)和大富科技(300134,)刷新。

  五洲明珠拟推出方案为每10股转增16.861股派现5元(含税),大富科技拟推出方案为每10股派现12.3元(含税)。而2009年转增比例最高的为神州泰岳,方案每10股派3元(含税)转增15股。张裕A被誉为2009年派现最慷慨的公司,每10股派现12元(含税)。

  如同商场年终大型回馈顾客一样,上市公司回报股东的分红送转大幕正徐徐拉开。而且,今年的上市公司们表现出了超出以往的慷慨。据有关统计显示,截至1月31日, 在已公布年报的54家上市公司中,共有35家公司推出利润分配方案。此外,还有14家公司在年报披露前抢先公布了利润分配方案。转增比例高于10转5股(含5股)的公司共有27家。除进行送转外,2010年掏出“真金白银”进行派现的公司共有33家。其中,有8家公司掏出亿元以上现金进行分配。

  显然,在十一五收官的2010年,上市公司普遍取得了一定的业绩增长,与此同时,他们分红送配热情高涨,转增派现屡创新高。

  从中可以看出,越来越多的上市公司更加重视回报股东,这一点在令投资者感到欣慰的同时,也将进一步提升上市公司品质与责任感,建立股东与上市公司之间的有效信任机制,使诚信氛围在资本市场逐步形成。只有这样,股市投资的收益与风险才能相互匹配,“价值投资”与“长期投资”理念才能在市场中盛行,中国股市才会平稳而健康地成长。

  另外,高送转与分红表现出上市公司业绩分化,冷热不均。尽管实施高送转的公司往往被认为是业绩增长较快、有较大潜力的上市公司,不过高送转却并不完全是高增长的代名词。林海股份(600099)在实现净利润328.83万元的基础上,拟派现876.48万元,股利支付率高达266.54%。华平股份(300074)、大富科技、富春环保(002479)等16家公司的股利支付率在30%以上。与此相对应的是,推出10转15派10元“大礼包”的华平股份2010年净利润仅同比增长10.29%;推出利润分配方案的江钻股份(000852)和ST天龙净利润则分别同比下降0.37%和114.37%。这背后的原因更加值得投资者思考。

  更重要的是,中小板、创业板公司占据高送转分红公司大部分权重,这种结构性特点提醒我们要更加关注上市公司持续分红能力。

  业内专家分析指出,上市公司实现高转增需要有较高的资本公积,高比例分红也要有丰厚的未分配利润。因此这两项数值越高的公司,实现大比例利润分配的可能性越高。从这一点来看,中小板、创业板公司由于上市时间短,IPO高溢价等因素使之具有高送转与分红的得天独厚优势。相关数据也证明了这一点2010年三季报数据显示,每股资本公积和每股未分配利润超过6元的上市公司高达243家,其中包括72家创业板公司。

  由于有能力推出高送转的公司通常代表了高积累、高增长等概念,往往是机构眼中的宠儿,从而被一些机构和主力资金利用带动广大投资者掀起一波行情,但投资者必须清楚,高送转概念虽然能够带来股价一时火爆,但随着概念不断消化、投资者行为渐趋理性,高送转未必带来股价持续走高,未必总会带来股价提升,相反,高送转股票在方案公告后也经常伴随着资金的大幅流出。因而,业内专家建议投资者更应关注上市公司的持续分红能力。

   
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