| 来源： |
国信证券 |
发布时间： |
2009年12月22日 09:56 |
作者： |
|
| |
事项：12月19日，公司公告通过《公司股票期权激励计划（草案）》，主要内容是：公司拟对魏立平、徐海涛等80位中高级管理层授予1090万份股票期权，有效期为4年，行权价格10.88元，行权条件为：股票期权行权限制期（2010年至2012年）内，各年度本公司归属于母公司所有者的净利润即扣除非经常损益后归属于母公司所有者的净利润均不低于授予日前最近三个会计年度的平均水平且不为负；行权限制期内扣除非经常损益后归属于母公司所有者的净利润年复合增长率不低于20%；行权限制期内扣除非经常损益后年加权平均净资产收益率不低于10%。
点评：本次公司再次推出管理层激励方案，一方面，可以看到大股东一直以来对实施管理层激励所作出的努力，另一方面，随着管理层激励方案落实到位，公司法人治理结构日趋完善，有助于公司长远发展。本次股票期权行权条件之一是2010至2012年扣除非经常损益后归属于母公司所有者的净利润年复合增长率不低于20%，我们认为，一方面，本次激励方案覆盖中高级80位管理人员，覆盖范围较广，随着激励方案落实到位，有助于调动管理层积极性，进而推动公司业绩增长；另一方面，随着宏观经济好转，行业景气逐步回升，公司凭借稀缺的店址资源、优秀的管理水平，能够实现业绩的较快增长。维持“谨慎推荐”评级。（原载于第一财经日报）
|
| |
|
| |
[作者声明：在本人所知情的范围内，本机构、本人以及财产上的利害关系人与所评价的证券没有任何利害关系。本文观点仅供投资者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。] |
| |
|
| |
|
| |
|
| |
全景网刊登此文目的在于传播更多信息，与本网站立场无关并谢绝转载！全景网不保证其内容的准确性、可靠性和有 效性，本版文章的原创性以及文中陈述文字和内容并未经过本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容 、文字的真实性、完整性、及时性，数据及图表的准确性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，不作为任何买与卖的建议，并请自行核实相关内容。据此操作，风险自担 |
| |
|
| |
|
| |
|
|
|
|
|
