2011年3月，已近两年未有大规模招乘动作的东航发出招募信息，面向全国十大省市招募500名空中乘务员，受到社会广泛关注。经过紧张有序的工作，日前，东航宣布全国大规模招乘工作已顺利接近尾声。

　　由于东航本次大规模招乘不仅仅针对大、专院校应届毕业生的“定向”招聘，而且将条件放宽到有志于蓝天事业的青年才俊。一时吸引了北京、上海、浙江、河北、山西、云南、四川、湖北、江苏、山东10 个地区和城市共计约2万余名青年男女火爆应聘。其中，除了应届大学毕业生，还不乏公司白领、文艺工作者、护士等各行各业人士踊跃报名参加。

　　各个招考现场更是火爆异常。在多个招募现场都有着这样的情景，能容纳几百人的待考休息区―学校演讲厅就座无虚席，内设多个考场的体育馆内外更是熙熙攘攘，人头攒动，还有大量家长及应聘者在考点外焦急等待，场面好不亚于艺考现场。考生中不仅有众多年轻漂亮的女孩，也还有为数不少的英俊小伙。

　　据了解，此次东航招乘，为保证公平和公正性，在组织形式上由公司总部统一计划实施，要求各分(子)公司规范执行选拔标准，且在每一个招聘现场还邀请了当地媒体和旅客代表参与，使整个招考过程更为公开、公正和透明。各地招考工作也都按规定组织东航纪委人员全程参与监督。招考期间，考官被要求独立打分，且不得交头接耳，与此同时，全部手机也交由纪委监督人员统一保管。应聘者则每10人被编为一组，登记个人信息后，进场参与五官、身材、皮肤、气质、语言表达、身体协调性等各方面初步的判断。经过初试筛选之后，胜出的考生进入下一轮考察，即接受包括身高、体重、色盲、色弱和体表疤痕在内的外科初检，全部过关的考生获得了一纸复试通知单。在复试阶段，考生们进入在目测、英语笔试、英语口试、综合面谈、小组讨论等诸多更为严格的环节中过关斩将。此外，出于空防安全的考虑，东航还对考核通过的考生按规定进行背景调查。

　　目前，合格的500名考生将统一参加由东航培训中心组织的乘务职业资格培训，取得乘务员从业资格证书后方才能上飞机带飞。

　　作为中国三大航空公司之一，东航秉承“以客为尊，倾心服务”的服务理念，致力于建设一个“员工热爱、顾客首选、股东满意、社会信任”的优秀航空公司。目前，东航拥有350余架民航运输飞机，全球通航点182个，构建了以上海为核心枢纽，覆盖整个中国并辐射全球的航空运输网络，客运规模居于世界十大航空公司之列。