东方航空宣布，自4月起将面向全国十大省（市）招收500名空中乘务员，以满足近年来稳健快速增长的运力和服务能力需求。

　　据了解，此次招乘活动将在宁波、南京、武汉、北京、石家庄、太原、成都、昆明、青岛、上海等城市依次展开，各招聘点分别面向所属省（市）内25周岁以下的全日制大专及以上学历人员（包括2011届毕业生）。

　　据业内人士分析，应聘国际化发展的大型航空运输服务企业空乘岗位，除众所周知的“硬件”要求外，招聘过程更加注重参聘人员服务意识、沟通技巧、应变能力等方面的“软实力”考察，以选拔高素质服务型人才。同时，对于公司品牌形象、服务理念、岗位要求的正确理解也十分重要。

　　作为中国三大航空公司之一，东航拥有354架民航运输飞机，全球通航点171个，拥有14家主业分（子）公司和32个海外营业部，构建了以上海为核心枢纽，覆盖整个中国并辐射全球的航空运输网络。秉承“以客为尊，倾心服务”的服务理念，东航致力于建设一个“员工热爱、顾客首选、股东满意、社会信任”的优秀航空公司。

　　东航声明招聘形式以现场招生为主，并强调未委托任何个人、学校和中介机构以公司名义招收或推荐乘务员。