| 来源： |
证券时报 |
发布时间： |
2010年07月30日 05:40 |
作者： |
罗力 |
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证券时报记者罗力
昨日冠城大通（600067）推出了楼市新政后的首个地产公司股权激励计划。公司拟授予股票期权数量共2000万份，涉及标的股票数量占股本总额的比例为2.72%； 行权价格为10.39元，公司扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率不低于10%；公司2010、2011、2012年扣除非经营性损益后的净利润与2009年扣除非经营性损益后的净利润相比，增长率不低于25%、55%、95%。
对此，券商的点评报告大多认为，股权激励方案出台，显示了高管对公司长期经营的看好，有利于将高管利益与股东利益捆绑在一起。而且行权条件相对较松，实现行权基本可以确定。不过，相比宽松的行权条件，公司的行权价格并不低，10.39元是公司出具公告前一个交易日的收盘价。行权价如此之高，无疑向市场传递了公司对目前股价及后市表现的信心。而该股昨日在地产指数略涨0.66%的情况下即大涨5.2%。
虽然由于市场环境或公司业绩陡然生变而致使激励失败的个案不少，典型如万科A，但一般来说，公司制定股权激励还是期望能够顺利行权，并获得一定收益。在这个假设条件下，相关公司释放业绩的动力和信心也比较充足，因此投资者可适当关注一些目前股价仍低于行权价或较行权价涨幅不大的个股。
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