如果问今年年报最流行什么，那肯定是“不分红”。尽管受金融危机影响企业业绩下滑，上市公司不分红，投资者大都能给予理解；但在业绩大幅下滑的情况下高管的薪酬却猛涨，这就非常不可理喻。

有着重组、摘帽预期的ST股票一直都是年报炒作的热点，开年以来ST中新、ST幸福等无疑让市场看到了重组题材带来的疯涨效应。但是，市场中一些打着重组大旗的ST股，却因无法兑现承诺而让追高买进的投资者成为了牺牲品。这一类的“假打”手法因需要时间来检验，因此很难仅凭2008年的年报就看出端倪，但近期频频借公告粉墨登场的“*ST北生重组”事件则可谓是个中典型。

在年报中，一些公司为了避免被ST，或者一些已经被ST的为了避免退市，其年报的业绩则往往会通过非经常性损益而陡然变靓，如通过卖股权或政府补贴等来实现账面盈利。由于这一手段已经成了ST股避免退市的不二法宝，因此每个年末年初，ST股都会有一波表演行情。

在主营业务连续亏损的情况下，一些上市公司会通过改变主营方向来达到粉饰前景的目的。在这类型的转变中，上市公司往往会挑选当时最赚钱的热门行业作为新的营业方向。

遭遇金融海啸，不少上市公司纷纷下调了2008年年报的业绩预报，“出尔反尔”也成为了2008年年报中的普遍现象。但四川金顶“先甜后苦”的业绩预告却显得有些蹊跷：得益于业绩大涨，公司二股东趁机出货且大赚了一笔。