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国泰君安爆券商熊市天价薪酬 |
雷人! 国泰君安被曝天价薪酬 08年人均收入百万 |
| 2008年以来，由于A股巨幅下挫、交易量急剧下滑，“靠天吃饭”的国内各大券商纷纷采取降薪、裁员方式来应对此轮熊市。然而就在这样的背景下，国内首屈一指的大券商――国泰君安证券却大幅提高薪酬及福利费用至32亿元，较年初预算数增长57％，按照国泰君安3000多人的员工计算，平均每个人的收入达到了让同行瞠目结舌的100万元。[全文] |
国泰君安"澄清说明"澄而不清 天价薪酬仍存四疑点 |
| 尽管昨日国泰君安在其公司网站上发布了“澄清说明”，但仔细研读其声明和对国泰君安员工、各专业人士采访后发现，国泰君安的澄清可谓是澄而不清，对公司2008年薪酬的具体数目、股灾年为何反常加薪、32亿元薪酬的去向、对应付职工薪酬如此会计处理是否合规等存在四大疑问。[全文] |
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券商板块：解禁压力带来交易性机会
由于市场对部分券商股即将迎来解禁大潮的担心，加之融资融券推出时间低于市场预期，以及部分券商股估值相对偏高，前期券商板块整体出现了大幅度的杀跌走势。我们认为，在市场短期内尚未出现明确指导性热点的情况下，调整充分的券商股有望重新被主力资金关照，进而走出纠错行情。[全文] |
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券商股解禁 估值体系遇大考 |
券商限售股解禁序幕拉开 券商成大小非减持重点 |
| “由于证券业公司经营周期性的特征非常明显，券商的股东难以成为真正的战略投资者，而部分上市券商股权结构高度分散，在这样的特殊时期，券商股的解禁压力较其他行业公司相比，就显得格外突出。”长江证券研究所分析师刘骏表示，借助2007年的牛市，证券公司的高分红，不少老股东已经全部收回了投资成本，在上市所产生的财富效应下，老股东抛售的意愿非常强烈。[全文] |
券商股再成解禁大军重点目标 将确立估值底限? |
| 近日，券商股再次成为沪深解禁大军的重点袭击目标，海通证券、长江证券、太平洋证券等纷纷宣告限售股上市流通。业内人士认为，伴随着券商股解禁进入高潮期、其前期股价有较为充分的调整，券商股的股价表现将更多跟随基本面和政策变化，受二级市场股票供求关系的影响较少，未来将逐步确立全流通下的合理估值。[全文] |
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危机下券商如何过冬？创新成不二选择 |
利润滑坡已成主旋律 创新业务成券商"救命稻草" |
| 根据日前陆续披露的券商年报显示，利润大幅滑坡已成主旋律，甚至有不少券商在去年第四季度的收益几乎为零。业内人士认为，券商的寒冬期才刚刚开始，今年是真正考验各家券商抗风险能力的关键时期，而创新业务能否顺利开闸成为熊市中券商们的“救命稻草”。[全文] |
券商"过冬"靠创新:债市成突破口 商品交易待开闸 |
| 尽管初冬刚刚来临，国内券商已经明显感受到阵阵寒意，裁员、降薪消息不断。日前，宏源证券董事长汤世生在接受本报专访时表示，除压缩成本外，券商应通过积极创新增强御寒能力。“今后券商要想彻底摆脱‘靠天吃饭’的局面，除了发展股票融资相关业务外，监管部门要鼓励发展企业债务融资，推动券商开展资产管理及私人银行业务，并放开大宗商品交易业务资格。”汤世生如此总结券商创新方向。[全文] |
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券商裁员风潮渐起 |
券商裁员风渐兴起 证券经纪人最早波及"很受伤" |
| 近日，伴随着华尔街的大裁员，国内券商裁员之风也渐渐兴起。经纪人一直是证券公司中最容易“受伤”的群体，在此次券商裁员风潮中也最早被波及。据了解，今年下半年，不少证券公司开始酝酿裁撤无证经纪人。而近期部分经纪人表示，为减少运营压力，营业部连一些有证的经纪人也开始裁撤。[全文] |
国信证券"裁员风波" 市场风传中金裁员中信减薪 中金回应:正常人员淘汰
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熊市笼罩下券商IPO无奈落空 |
两过会券商未能如愿上市 2008年券商IPO再落空 |
| 尽管光大证券、招商证券均已在今年顺利过会，A股的“熊掌”还是使IPO戛然而止。整个2008年，除国金证券通过借壳原成都建投的方式完成了A股上市，再无其他券商顺利登陆A股。而2007年则有包括长江证券、国元证券等多家证券公司借壳上市。[全文] |
熊市猛烈IPO停滞不前 券商借壳上市曲线突破 |
| 此前市场预计，2008年将迎来券商IPO上市高潮，而光大证券和招商证券的过会也一度将市场对券商IPO的预期推上高潮，但谁也没想到的是熊市来得如此猛烈，硬生生的将过会券商阻挡在了距离A股一步之遥的地方。[全文] |
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券商治理 为未来打下坚实基础 |
遵循24字方针 提升证券业核心竞争力
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| 在日前召开的“证券公司规范发展座谈会”上，中国证监会主席尚福林提出了证券公司规范发展24字方针，即“治理健全、风控有效、资本充足、诚信合规、专业精湛、服务优良”。这为我国证券公司提高核心竞争力、提升行业综合素质指明了方向，也为资本市场的进一步改革开放和稳定发展奠定了基调。我国证券公司面对全球金融动荡的形势，如何在过去5年治理的基础上实现稳健发展、又好又快发展，12家券商代表在座谈会上作了经验交流。昨日本报刊登了中金公司等6家公司的经验介绍，今天刊发另外6家证券公司的治理和创新心得。[全文] |
尚福林：九方面转变券商监管 提高核心竞争力 |
尚福林强调，今后的监管工作要从九个方面转变，主要包括：
1、监管重心从化解老风险向防控新风险转变；
2、监管任务从清理整顿为主向规范与发展并举转变；
3、监管方式从事后查处为主向事前防范为主转变；
4、监管手段从经验判断、定性分析向指标管理、定量监控转变；
5、监管机制从行政监管为主向行政监管、行业自律和公司自我约束有机结合转变；
6、日常监管职能从会机关直接承担向会机关指导、辖区负责、分工协作转变；
7、行业整合和业务创新从行政措施为主向市场化方式转变；
8、业务范围和规模从静态式资格管理向动态式与净资本充足水平和合规状况全面挂钩转变；
9、市场退出从集中、强制处置为主向优胜劣汰的常规机制转变。[全文] |
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熊市中特有景象：券商包销 |
券商屡陷"包销门"账面亏3亿 接增发项目更慎重
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| 今年以来股市持续低迷，筹资困难，以致上市公司增发遇冷，券商不得不自掏腰包购买上市公司增发的余额。根据WIND资讯，从今年1月份到8月21日，券商为此共投入了30多亿元，其中东北证券包销特变电工一案耗资最多，达11.47亿元。[全文] |
熊市恶果:今年来13家公司承销商身陷"包销门" |
| 近来，越来越多的券商身陷“包销门”困境。以上市日期为标准的统计显示，2008年以来共有100家上市公司增发融资，其中采取定向增发的有76家，采用网上、网下定价方式发行的有24家。而共有13家公司的承销商陷入了包销的困境。[全文] |
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