今年，继CEPA合资证券咨询公司获批成立、主承销的粤华包B公司债获批后，广州证券上半年更交出了一份靓丽的中期报告，再次引起业内的广泛关注。

　　据中国证券业协会发布的报告，截至2012年6月30日，广州证券总资产、营业收入、净利润行业排名大幅提升，分别位居行业第34名、42名及35名，较2009年上升25位、28位及34位，成为行业排名上升最快的证券公司之一。

　　广州证券总裁刘东把广州证券逆势突围的成功经验总结为以下几点：股东战略重视和资本支持；业务转型创新；清晰的战略和经营特色；团队及体机制建设。

　　2009年，越秀集团等主要股东增资10亿元，目前公司新一轮增资扩股方案已获批，股东再次增资10亿元，广州证券的净资本将达到28亿元，净资产将达到37亿左右。此次再增资，这将为广州证券下一轮的快速扩张发展打下坚实的基础。

　　2009年，广州证券推行“买卖结合、发展创新、股债并举、综合服务”的业务转型策略，目前已初见成效。数据显示，公司收入结构中，经纪业务占比由2009年的87%降至26%，投行业务占比由2009年的2%大幅上升至28%，投资管理业务占比则由9%跃升至40%。

　　人才队伍建设上，广州证券可以说不拘一格地通过市场化手段广纳人才。不到三年的时间，广州证券从原来的600人迅速扩充到现在的1400人，引进40多名具有较丰富从业经验和较高市场地位的职业经理人，市场化招聘了一批以总经理为核心的下属公司职业经理人团队，引入了一批自营、固收、投行保荐人等专业团队。同时，广州证券全面推行职业经理人制度，在主要业务领域引入准合伙制，对营业部总经理实施企业家制管理。体机制上的不断革新，成为广州证券逆势突围的切实保障。