长园集团27日披露股票期权激励计划草案，拟授予目前公司高管及关键岗位人员180名激励对象及预留激励对象共计1023万份股票期权，股票期权有效期为该计划期权授权日起四年，涉及标的股票总数为1023万股，占其现有总股本的4.74%，行权价格为25.85元。

　　草案显示，其中921万份股票期权的激励对象包括董事、高管人员共5名，集团总部及控股子公司中层以上管理人员及关键岗位员工共175人，另外的120万份股票期权，将授予激励计划获股东大会批准时尚未确定但在计划存续期间经董事会批准纳入的激励对象。

　　根据草案规定，该计划各个行权期需对上一年度公司财务业绩指标进行考核，到公司财务业绩目标作为激励对象当年度的行权条件之一，该考核目标要求相关年份净资产收益率均不低于10%，以2009年经审计净利润为基数，相关年份经审计净利润的年复合增长率须达到或超过12%，根据公司薪酬与绩效考核相关办法，激励对象个人综合考评和最终授予额度挂钩。

　　长园集团是国内最大的热缩材料和高分子PTC制造商、电网设备供应商。该公司此举意在健全其内部激励、约束机制，提高公司的可持续发展能力。（吴铭）