[话题]中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了 《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，其中明确规定 “不得未经履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门批准，决定本级领导人员的薪酬和住房补贴等福利待遇”，给国企领导安上了一个“紧箍咒”。

　　有网友留言称:“光有规定还不够，还应该有检查制度以及违反规定的处理办法。 ”

　　国企领导薪酬怎么监管最有效？财经版的读者们，对此又有何高见？

　　[观点]

　　A、这一规定可以堵上国企领导薪酬不透明的漏洞，避免再出现令人看不懂的“天价”高薪

　　B、除了不允许国企领导“自定薪酬”外，还应该对他们的收入明确设限

　　C、还应该加强对国企领导廉洁从业的教育，将依据规定行事变为自觉行动

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　　[我有话说]

　　上期观点摘选

　　山寨手机如何顺利“出海”？

　　曹建明：价廉物美的山寨手机，可以通过外形的创新和内部质量的提高，改变自己一味模仿他人的做法。同时，也要通过提升质量和服务，建立自己的品牌体系。

　　翁以明：“山寨”消失需要较长时间整治才有可能做到。类似的外观可以吸引眼球，但内在质量才是山寨的根本保障。一分价钱一分货。顺利“出海”的最佳途径就是在保证质量的前提下降低成本。

　　（晨报记者 潘 隽 整理）