本报北京讯（记者王克勤 □牛爽） ７月３日，“２００４年宪法修正案与反就业、职业歧视在中国”研讨会在京举行。针对《公务员录用体检通用标准（试行）》中对传染病患者的就业歧视，与会劳动、宪法、卫生等方面专家与艾滋病感染者进行了讨论。清华大学教授李楯起草了对此标准的修改建议，业已提交卫生部。

　　目前，艾滋病、乙肝等病毒携带者面临的就业歧视问题日趋严峻。２０１０年，安徽、四川两名艾滋病感染者报考教师，负责招考的政府行政机关援引《公务员录用体检通用标准（试行）》认定报考者因系艾滋病感染者而“不合格”，两名艾滋病感染者均提起诉讼，后均败诉。

　　为此，中国艾滋病病毒携带者联盟、中国艾滋病防治协会法律政策工作委员会于日前发起了这个研讨会。早在今年３月２８日李楯即致函卫生部，提出修改《公务员录用体检通用标准（试行）》。李楯说：“法律对传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人，第一是平等对待、不歧视，第二才是在特定情况下予以有限的区别对待或人身、行为限制。”对于特定情况下的“区别对待”，他还指出：“必须有法律上的充足理由，且不致伤及传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人作为人为法律所认可和保护的基本权利，必要时仍须予以补偿。”

　　艾滋病感染者群体亦在会上提出了自己的诉求，感染者孟林表示：“我们不要特殊照顾，能正常就业，养活自己，生存下去，就医的时候不被拒绝就足够了。”