高盛(Goldman Sachs)昨日采取行动来平息公众对银行高管薪酬的愤怒。它宣布，计划今年不考虑向其排名前30位的高管发放现金奖金，并让股东就薪酬问题投票。

　　高盛上述政策出台之际，部分全球金融中心正向某些银行支付给员工的奖金征收高额税金——这些银行在信贷危机期间接受过政府的援助。由于利润飙升，高盛得以从不景气中迅速恢复过来，许多雇员很可能在下月收获一笔丰厚奖金，这使得该行成为众多政治家和股东关注的对象。

　　“这些措施……反映了我们在5月份股东大会上制定的薪酬原则，”高盛首席执行官劳尔德·贝兰克梵(Lloyd Blankfein)说。

　　高盛管理委员会的30名成员将以股票形式获得他们2009年全年的奖金，他们必须持有这些股票满五年。

　　在年度股东大会上，高盛会让股东就其薪酬原则和高管奖金进行一次非约束性的咨询投票。

　　大型机构股东和公司治理倡导者已向高盛等知名公司施加压力，要求它们在国会通过相关立法前增加这类投票规定。美国国会正在审议一项“股东决定薪酬”(say on pay)法案。

　　美国教师退休基金会(TIAA-Cref)是高盛的主要股东之一。该基金会公司治理主管Hye-Won Choi对高盛的这一计划表示欢迎，称该行的管理层“在一个股东极其关注的问题上”显示了“强大的领导力”。

　　高盛的高管在公开场合表示，该行奖金占净营收的比例一贯低于大多数同行。但他们私下里会见了主要股东和监管人士，就如何调整薪酬政策以平息公众愤怒征询了意见。

　　译者/功文