高盛(Goldman Sachs)高管今年的年终奖可能会以股票而非现金形式发放。这是范围更广的薪酬结构审议的一部分，可能会影响成千上万华尔街银行雇员。

　　高盛今年业绩辉煌，很可能会向其最成功的银行家和交易员发放数以百万美元计的奖金。为平息公众对此的愤怒情绪，高盛首席执行官劳埃德·布兰克费恩(Lloyd Blankfein)正考虑提高股票在总薪酬中的比例。

　　熟悉该行思路的人士告诉英国《金融时报》，包括布兰克费恩在内的高管，年终奖可能全部以公司股票的形式发放。该行3.17万名员工中，多数人薪酬中的股票比例也可能会增加。

　　今年，高盛从全球金融危机中复苏的表现令人惊叹，这将使该行银行家和交易员的薪酬恢复到信贷繁荣时期的水平。

　　但在美国摆脱数十年来最严重衰退之际，银行家们有望得到接近历史最高水平的奖金，引发了公众的反弹情绪。新年过后，当薪水、奖金及其它福利的细节可能披露时，公众对高盛的敌意可能会进一步增强。

　　最近数周，布兰克费恩和首席财务官戴维·维尼亚(David Viniar)等高管，正就如何改革高盛薪酬政策向主要股东、监管机构及其它人士征求意见。

　　维尼亚告诉一名投资者，政府官员曾建议高盛在制定年终奖时要“小心”。

　　英国《金融时报》贾斯廷·巴尔(Justin Baer)、弗朗西斯科·格雷拉(Francesco Guerrera)纽约、汤姆·布雷斯韦特(Tom Braithwaite)华盛顿报道

　　译者/陈云飞