| 来源： |
国际金融报 |
发布时间： |
2012年07月16日 12:20 |
作者： |
胡代信 |
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记者近日从中国铁建电气化局城轨公司宁波地铁项目部获悉，由该项目部负责施工的宁波市轨道交通一号线一期工程施工一个多月来，项目部全体员工在项目经理刘实的带领下，克服炎热气候及住宿生活不便、环境潮湿雨水不断等困难，顺利开展了各项工作。目前，已完成基地建设，部分物资厂家谈判和选择，施工队伍选择，施工现场临水临电和围蔽已开始动工，各项工作的进展情况看，能够达到业主的要求。
宁波市轨道交通一号线为宁波市轨道交通线网的东西向基本骨干线，线路全长约43ＫＭ，分两期实施。其中一期工程线路长度约21ＫＭ，包括高架线路5.45ＫＭ，过渡段0.31ＫＭ，地下线路15.118ＫＭ；共设车站20座，包括高架站5座，地下站15座。计划工期为2012年6月1日至2014年1月30日。
据悉，中国铁建电气化局宁波地铁项目部中标为JD1104标，施工范围为樱花公园站、福明路站、世纪大道站、海晏北路站及车站所辖区间，以及樱花主变电站。
该项目部于6月1日正式成立。相关负责人告诉记者，项目部一成立，就开展了以学习之家、温暖之家、和谐之家、娱乐之家为主题的“四大家”建设活动。近日，各级领导视察宁波地铁，对宁波地铁前期“建家”工作给予了充分的肯定。
培养人才第一位
在宁波地铁项目部把建“学习之家”培养技术人才放在第一位，项目部从选址到建家就注重建设学习型“职工小家”处处体现以人为本的良好学习氛围。如今的项目部不定期有组织、有计划地举办业务技术培训和安全技术交底会，成为年轻职工学习专业技术和职业道德素质培养的摇篮。
为了解决员工的后顾之忧，宁波地铁项目还着力打造“温暖之家”，为员工排忧解难。
记者了解到，目前项目部已经建立了员工“五必访”谈心制度。具体是，当员工的情绪不稳定时，项目领导必须主动与其交流沟通，以便及时掌握其思想状态，对症下药、耐心开导；职工有家庭生活经济困难问题时必须通过各种途径想方设法予以解决，并充分发动大家给予帮助；职工生病时，必须前往医院看望，以示安慰；职工工作上遇到困难时，项目领导必须及时了解，消除顾虑、给予支持；职工家庭遇到天灾人祸时，领导必须及时给予关心照顾和帮助，使职工感受到了大家庭的温暖。
营造好环境鼓舞士气
除此之外，该项目部还提出了“和谐之家”建设，优化员工生活环境。
据悉，项目上场以后，根据宁波地铁的要求，并结合实际，在工地附近租用2200平方米场地，投资100多万元建设基地和职工之家，提出要高标准、高起点、严要求抓建家工作。项目部本着花小钱，办大事的原则，因地制宜建立了职工室内活动室、室外球场等活动场所。
“娱乐之家”建设方面，项目部自购了各种健身器材，积极组织职工开展种喜闻乐见的业余文体活动，不断满足职工群众多层次的精神文化需求，广大年轻职工在活动中增长了知识、陶冶了情操、锻炼了体魄，更好地为项目施工生产发挥大家应有的作用。
项目经理刘实告诉记者，作为集团公司城轨公司在宁波市地铁市场的第一个项目，工程的好坏直接关系到以后的发展。通过“四大家”建设，目前所有参加人员都能从大局出发，有信心打好第一仗，为集团公司赢得良好信誉。
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