中证协证券调解专业委员会副主任委员、财通证券董事长沈继宁：

　　中证协证券调解专业委员会副主任委员、财通证券有限责任公司董事长沈继宁指出，调解是合意性纠纷解决机制，而证券纠纷调解又带有很强的行业性，因而优化调解员组成结构、提升调解员专业能力以促进公信力对于其发展至关重要。

　　沈继宁就此提出了三项建议：第一是优化调解员组成结构以示公信。从第一批调解员的工作领域来看，70%调解员来源于券商，律师及其他人员占比不到10%，在目前主要处理与会员相关纠纷的情况下，这一结构有可能降低投资者等纠纷当事人对调解结果的信任度。为解决这一问题，今后可增聘一些资深律师、高校教师、退休法官等专业本领与人格魅力并举的优秀人士进入调解员队伍，提高会员单位以外调解员的比重，以示公信。第二是提升调解员专业能力以促公信。他建议加强调解员证券专业知识培训；改进调解技能培训形式，在传统知识宣讲培训基础上，开展一些影像培训或现场观摩等；注重多向培养，调解员需在日常工作生活中寻找机会不断历练，同时调解员所在会员单位也应帮助其成长；建立传帮带制度，通过指定调解员来实现传帮带，以切实提升调解员的整体素质，提升调解员的专业化、规范化水平。第三是提升纠纷调解质量以赢取公信。