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人才缺口巨大新兵快速上岗
来源 证券时报 发布时间 2011年06月20日 05:53 作者 程俊琳
本文章来源于2011年06月20日证券时报第14版点击查看该版PDF版本
    准基金经理们本周四赴京考证
  证券时报记者 程俊琳
  日前,基金公司正积极组织符合条件的准基金经理积极“转正”,为新产品做好人员储备。不过,业内人士仍然担忧,在产品增多和基金经理流失的现状下,基金经理缺乏会长期成为各家公司的最大“头疼事”。
  为获得一张合格的基金经理资格证书,本周四具备资格的准基金经理们将进京赶考。“对于符合条件的基金经理来说,在公司日常培训之后,我们也想早日具有资格去管理一只基金。”某准基金经理告诉记者。据了解,真正参与资格考试的准基金经理其实都具备了管理基金的能力和经验,只差考试认证。
  “我下周就要专门去北京考试,考过之后老基金经理就可以逐步退出一两只基金,腾出时间和精力为后期产品做准备。”一位准基金经理日前透露。据了解,不少基金公司急需将老基金经理“解放”出来,为后期产品营销打造“明星经理”效应。“一些基金经理目前已经挂职3只基金,按照现在规定他不能再管理新基金,所以公司层面也很希望基金经理助理取得资格。”某基金公司内部人士透露。
  “公司层面以及个人培养层面都会积极鼓励他们考证。”上海一家基金公司市场总监表示。据一位人事总监介绍,在本周资格考试通过之后,大概两周左右时间,这些准基金经理基本能获得资格,未来一段时间或许有取得资格的基金经理增聘以及原基金经理更换的现象密集出现。
  数据统计显示,目前在公募担任基金经理职务的人员共有636人,而全部基金产品共有1169只(A、B、分级分开算),平均每位基金经理管理1.83只基金。好买基金研究中心提供数据也显示,在636名基金经理中,共有326名基金经理不止担任一只基金的管理人,占比为51.26%。在这326名“一拖多”基金经理中,有60名基金经理同时管理3只基金。“虽然目前准基金经理积极考证,不过仍是杯水车薪。”前述市场总监无奈表示。


 
 
 
 
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