| 来源： |
证券时报 |
发布时间： |
2011年05月05日 05:49 |
作者： |
方丽 |
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证券时报记者 方丽
今年基金经理人事变动依然频繁。数据显示，二季度以来已经发生47起基金“掌门人”变动，平均每天变动1.4人次，基金经理人员变动进入活跃期。
天弘基金管理公司今日宣布，接受姚锦因个人原因辞去天弘周期策略股票型基金经理职务，由现任基金经理高喜阳管理该基金。而5月份，交银施罗德也宣布增聘张迎军为交银施罗德趋势优先基金经理，和管华雨共同管理该基金。
天相投顾数据显示，截至5月5日，二季度以来已经发生了47起基金经理变动，华富、天弘、国联安、泰信等28家基金公司先后发布基金经理调整公告。其中，有11起是增聘基金经理，占比达23.4%。从基金公司来看，工银瑞信、国泰等基金公司旗下多只基金的基金经理人选发生变更。
二季度以来，基金经理变更依然主要集中于偏股型基金上，不过也有2只封闭式基金、5只债券型基金、2只货币市场基金、1只保本基金的基金经理人选发生变更。
除部分公告显示人事变动是出自基金经理个人原因或者工作需要外，大部分人事变动都没有解释原因。业内人士透露，近期基金经理变更次数增多，可能和部分基金经理拿到年终奖后离职有关。据该人士表示，不少基金公司为防止一季度人员流失过多，往往将年终奖拖到4月份才发放，4月份人才流动较多也就顺理成章。另一位基金研究人士表示，今年以来基金经理增聘情况较多，双基金经理制越来越流行，也和基金公司防止基金经理人员流动有关。
不过，基金内部人士表示，基金经理变更还可能和年终业绩考核有关，一些业绩不好的基金经理“被迫离职”。但基金经理变更是业内常态，新基金越来越多，人才荒日益突出，基金经理变动很正常。
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