| 来源： |
证券时报 |
发布时间： |
2010年08月16日 04:55 |
作者： |
朱景锋 |
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证券时报记者 朱景锋
总经理频繁变更对公司发展到底有多大的影响，这可以从基金业短暂的历史中觅得一些证据。
据记者对61家基金公司成立以来历次总经理变更的统计发现，在61家基金公司中，宝盈和鹏华两家公司自成立以来曾聘任过四位总经理，是总经理变动最为频繁的公司，有14家公司聘任过三位总经理，聘任过两位总经理的有22家，有23家仅聘任过一位总经理，也就是这些公司现任总经理均是在成立之后便担任帅位。
可以这么说，频繁变更总经理的公司，发展大多落后于同时期成立的公司，个别还陷入了发展的困境，换了四位老总的宝盈基金就是明证。
2001年5月，宝盈基金成立，虽然比易方达基金成立仅晚一个月，但在九年之后，易方达管理规模雄踞前三，达1450亿元，而宝盈基金规模仅有74亿元，在60家公司中排在第48位。两者的巨大差距不仅在规模，更重要的还在公司治理和基金业绩，易方达凭借稳定和优异的业绩获得了市场广泛认可，形成了较强的品牌实力，反观宝盈基金，经历股权争斗和总经理四次变更，基金业绩自去年以来连续垫底，封闭式基金基金鸿阳多年业绩倒数，管理混乱，投研人员流失严重，引发监管部门彻查，管理规模从最高时超过200亿到目前仅有不足80亿。
鹏华基金成立以来同样经历四次老总变更，目前管理规模为470亿元。在2008年之前，鹏华基金发展一直不温不火，直到2008年2月第四任总经理邓召明到来之后，鹏华基金才出现了快速发展的势头。
在老十家公司中，国泰、华安、长盛、大成等均发生了3次总经理变动。
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