□尚志科

　　加上今年刚成立的纽银梅隆西部基金，中国公募基金家族已经有61位兄弟。而当小三门、老鼠仓、人事内斗等事件层出不穷被曝光之后，也让基金业开始被贴上“娱乐化”的标签。娱乐圈，在普通人看来是不敢恭维的地方。于是，不少业内人士开始感叹、惋惜，好端端的基金业就这样慢慢被“娱乐”给害了。事实真是这样吗？我看未必。

　　一方面，娱乐不是个贬义词，如果一个人不懂娱乐，不懂调节工作与生活的节奏，失去了乐趣，那才是不正常。另一方面，基金业出现的违法违规事件，只说明这个行业还需要更规范化，用“娱乐化”来描述似乎有些说不通。

　　若真要跟娱乐较真，那基金业其实不是太“娱乐化”，而是太缺少娱乐了。

　　首先，基金业是投资管理行业，它首先是由一个个企业组成的。一个企业要走向优秀，必然要有自上而下的完善的制度规范，需要很多来约束人性弱点的规则，同时还要有能激励员工干劲与团队协作的体系。这恰恰是“快乐工作”的要求所在，广大基民也希望资金管理者能以一个好心情来对待他的财富。

　　其次，基金公司老总与基金经理也是正常人，他们跟从事其它行业的人一样，都在从事自己的一份工作，追求属于自己的事业，因而七情六欲，人性的优缺点都可能表现得淋漓尽致，不能把这些完全归于不正常。一家基金公司首席策略师就表示，基金从业者也一样都是普通人，也需要更多的空间与理解。

　　当然，不可否认的是，年轻的基金业还存在着很多问题。比如基金经理为了自己的利益突破法律底线搞内幕交易，基金公司短视化，忽视投资者的利益，这都是应当谴责并严惩的，但这跟“娱乐”是两回事。不能因此就说基金行业从业者必须每天绷着脸，以一副正经、不苟言笑的态度来示人，那只会让这个行业更加不可救药。

　　在《滚雪球》中，巴菲特曾描述了他的老师，价值投资鼻祖格雷厄姆个人生活方面的不良作风，但这并不影响他成为有史以来最伟大的投资大师之一。

　　基金业要得到投资人的信任，需要维护自己的品牌形象，但更重要的是带来实实在在的投资业绩。基金从业者应该有这样的底线，爱护受托人的资金如自己的一般，尽心尽力去做好投资。其它的事，只要不逾越法律界限，在一定范围内应该是无可厚非的。