记者从刚闭幕的十一届全国人大常委会第十五次会议获悉，我国将加快研究改革国有企业工资总额管理办法，严格控制高收入垄断性国有企业的工资总额。

　　就建立企业职工工资正常增长机制问题，人力资源和社会保障部的报告表示，将继续从“限高、扩中、保低”的思路出发，采取措施推动建立企业职工工资正常增长机制：一是以推进工资集体协商制度为重点，加快建立职工民主参与企业工资分配决策的机制；二是加快研究改革国有企业工资总额管理办法，严格控制高收入垄断性国有企业的工资总额；三是规范中央企业负责人薪酬管理，指导地方进一步规范地方国有企业负责人收入分配，合理调节企业负责人收入与职工工资的比例；四是完善并落实最低工资制度，指导各地合理适时调整最低工资标准；五是完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位和行业人工成本信息指导制度。