| 来源： |
第一财经日报 |
发布时间： |
2009年12月03日 10:05 |
作者： |
周小雍 |
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周小雍
继去年赴海外抄底金融人才之后，上海将于本月的5日、9日、13日在纽约、多伦多、新加坡再组织三场招聘会，招募海外金融人才。不过今年招募的岗位比去年减少了约三成。
昨天，上海市金融工作委员会党委书记季文冠表示，新一轮海外高层次金融人才招聘的计划即将展开。
据悉，本次招聘会由上海市金融发展服务中心组织包括上海证券交易所、上海期货交易所、交通银行、浦东发展银行、东方证券、海通证券、光大证券、太平洋保险集团等共计17家金融机构，涉及私人股权、环球托管、金融衍生、风险管理控制、保险精算等领域的共计116个岗位。
值得注意的是，相比去年27家机构参与，提供超过170个岗位，今年赴海外招聘团队的规模有所缩减，招聘岗位环比减少31.7%。参与现场招聘的机构也从去年的19家，减为今年的12家。对此，季文冠表示：“针对上海人才结构矛盾中高层次人才非常紧缺的情况，此次海外招聘将集中于高层次的国际金融人才。”
海通证券人力资源部总经理杨庆忠表示，海通证券此次参与的目的，就是带回高端的管理人才。“只要素质高，甚至可能是公司级别的副总。”海通证券今年招聘的7个岗位包括房地产投资信托基金（REITs）经理、市场研究所所长、投资银行部高级岗位等。对应聘人员的学历、从业经验均提出较高要求。
据悉，为了配合新一轮高端海外金融人才的引进，上海市金融工委正在抓紧就“金融人才奖”计划制定具体细则。该计划通过对在沪工作的金融机构高管进行奖励，弥补金融人才高额税收负担。
此外，高端金融人才在沪薪酬、福利、子女就学、配偶就业、医疗甚至住房等方面的相关政策也正逐步落实调整中。
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