| 来源： |
国际金融报 |
发布时间： |
2010年08月12日 08:59 |
作者： |
程慧;陈雅璐 |
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经济不景气的当下，很多人都想要继续工作，赚更多的钱来支付账单和养老。然而，失业率的增长，以及雇主们不愿雇佣年龄较大的员工等原因，使得二战后“婴儿潮”一代（是指在某一时期及特定地区，出生率大幅度提升的现象）的梦想破灭了。
几年前，美国人会选择提前退休，加入退休社区安度晚年。“而今天，退休对我们来说就是噩梦。”55岁的罗杰斯说，“如果没做好迎接经济和股票市场衰退的准备，退休不工作根本是行不通的。”
兰德咨询公司经济学家尼克表示，2009年起，部分有前瞻能力的“婴儿潮”一代已经开始不走寻常路，在未达到退休年龄前就开始寻觅出路，或想办法继续工作，或兼职，或努力找到一份新的职业。但也有人在退休后才发现不工作是个错误的决定。
据统计，目前有一半以上的“婴儿潮”一代面临着储蓄不足以支付基本生活开销和医疗开销的危机。68岁的布鲁克就是如此。在某家交通公司工作了35年，在2008年公司被收购后选择了退休。之后的两年他面试了12份工作，但没有一份“中标”。他的妻子安在退休后也一直想再找份工作贴补家用，但也未能如愿。两人现在不得不靠抵押现有房产来维持生活。而他们的情况在“婴儿潮”一代中非常普遍。
针对这个现象，近期，在美联邦高级社区服务就业计划的资助下，美国退休人员协会开始在全国范围内定期举办招聘会，对象专门针对年纪较大的美国人。全国的社区大学有15所专门为50岁以上的学生开设了职业培训课程，其中包括制药技术、护理助理和电脑技能等，为年纪较大的人找工作增加筹码。明尼苏达州世纪继教大学的副校长玛丽麦基说：“有些人会借这个机会更换自己的行业，因为他们厌倦了30年来做同样的事情。”
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