| 来源： |
中国新闻网 |
发布时间： |
2009年07月30日 14:19 |
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中新网7月30日电 美国众议院通过的法案，将允许金融主管机关及证管会，禁止金融业采取会导致“不当风险”的薪酬措施。这项法案还需众议院及参议院先通过，总统才能签署立法。
据新加坡《联合早报》网消息，美国众议院金融服务委员会通过一项法案，允许主管机关限制银行发放奖励薪酬，同时赋予股东对红利制度的投票权，以响应外界对华尔街薪资制度的批评声浪。
法案以40-28通过，将允许金融主管机关及证管会，禁止金融业采取会导致“不当风险”的薪酬措施。这项法案还需众议院及参议院先通过，总统才能签署立法。众议院可能在7月31日前投票表决。
众议院金融服务委员会主席弗兰克说，奖励结构庞大，会对系统构成风险。
国会议员不同意华尔街银行业者，根据某年产生的营收绩效计算员工红利的做法，认为此举忽略了交易的长远影响。这项立法影响的范围比奥巴马政府对于规范薪酬的提议更大。
共和党议员反对这项措施，称此提供主管机关权限、限制奖酬，形同让政府决定薪资政策。共和党议员巴切斯说，政府不应该干预企业高层的薪酬，也没有共和党议员支持这项法案。
这项措施让股东能对所有美国上市公司高层的薪资及红利，每年进行投票。由于投票结果没有约束力，代表企业可以视而不见。委员会驳回共和党代表伽雷特(Scott Garrett)提议的每三年进行投票。
委员会同意弗兰克的修正案，授权证管会豁免部分企业不必进行股东投票。他说，这项修正让证管会有弹性评估股东的薪酬建议权对“小”企业的影响。
这项措施也要求公司董事会薪酬委员会的每位成员保持独立，代表他们不能是该公司的主管或员工。
这项立法立刻引来美国商会的反弹，称将“限制经济增长及就业”。
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