| 来源： |
国际金融报 |
发布时间： |
2012年06月13日 11:24 |
作者： |
潘洁 |
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日前，国家中医药管理局发布的《中医药事业发展“十二五”规划》显示，“十二五”期间，中国中药工业将保持年均12%以上速度的增长，到2015年中药工业总产值预计超5500亿元。巨大的市场潜力，让众多企业纷纷抢滩中药市场，欲从中分一杯羹。
然而，中国医药企业人才短缺状况很难通过企业自身努力在短时间内得以解决，因此必须加强医药市场监管、加快对社会潜在的医药人才资源由人力资源向人才资源的转化工作，为企业人才引进和培养创造有利条件。为此，山西省政府在这方面做出了榜样。据了解，近年来山西实施“晋药战略”，为中医药企业提供了政策支持和财政帮助。山西首家创业板上市药企振东制药便借此机会与国际合作，在澳大利亚建立中药研究中心，充分利用国际人才的优势，在扩大中药国际影响力的同时，也提升了企业的品牌实力。
“今后我们将加强与高等院校和科研机构的合作，不断引进人才、培养人才，让中药事业真正做大做强。”振东制药董事长李安平在接受记者采访时表示。据了解，近几年来，振东制药与山西大学等高校建立了晋药研究网络，与山西中医学院共同建成“晋药研究中心”。
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