编者按：在中国基金业，有这样一群“妈妈”，或傲立于基金公司高层管理者的行列，或默默无闻奋斗在基金销售第一线。在这个充斥着枯燥数字、艰深术语和激烈竞争的行业里，对于目前的生活，她们满意吗？工作中，在不断挑战自己极限的同时，又有多少温馨回忆留给自己？2013年母亲节，本报记者带你近距离接触这些绽放着的“玫瑰”，聆听她们的人生故事与所思所感。
■本报记者 赵学毅
秦红：拉杆箱上的记忆
“站在机场的登机口前，看到前面排队的人中，一个约莫4岁的男孩正牵着妈妈手，微靠在妈妈腿边，晃着脑袋看着四周，我就忽然想起了儿子。”摩根士丹利华鑫基金管理有限公司副总经理秦红的这一句话，不经意间流露出了一种淡淡的辛酸。
在秦红的眼里，看到的总是拉杆箱上的儿子。
“小人三四岁时出门，在机场混乱的环境中，似乎总是希望有个依靠。除了牵着大人的手，更喜欢的是坐在推车上享受小范围的自由，同时，开心地看着周围；没有推车的时候，曾经的交通工具竟是妈妈的拉杆行李箱，像个小猴子似的趴在箱子上，让妈妈拉着走，还开心地笑个不停。直到慢慢重了，把拉杆箱的拉杆都压弯，才停止了那样的游戏。”秦红回忆着，微微讲来，满眼的幸福“后来在泰国的机场买了个米老鼠的小行李箱，几十公分的小人，拉着四十公分的米老鼠箱子，跟着父母走在机场里，那场景，在十年前的机场，总是会吸引很多的目光。慢慢儿子长成大人了，开始让妈妈享受服务，比肩的儿子，拖着箱子跟在身边，上机主动把箱子举入行李架，下机再取出行李，伴在身边颠颠地走。那真是最美妙的旅行体验。”
长大的儿子总要离开妈妈的怀抱，总让秦红放心不下，总有一种落寞挥之不去。
“儿子踏上大洋彼岸的求学之路，一会儿是妈妈看着儿子拉个拉杆箱离去；一会儿在出口看着儿子推个车子出来，一次又一次。偶尔到儿子屋里，看看桌上的照片，摸摸橱柜里的衣服，还能依稀感受到儿子的气息。”秦红的脸上有着一种淡淡的无奈，“每次从视频里看着日渐壮实的儿子，问问体重身高多少了，却说‘没有称，没有量’。这个假期回来衣服、鞋子恐怕又要重新买过了……”
作为中国基金业的第一批实践者，秦红经历了中国基金业的诞生和发展历程。正因此，在过去的岁月里，秦红除了尽量陪儿子共度周末，享受三口之家的安定与幸福，更多的是出于对职业的信奉，对专业的追求，不断对自己的身体与精神的极限发起挑战。
“工作的高峰期，带着队伍从南到北、从北到南，面对着银行、券商场场不同时长、不同对象的培训、演讲，不断撰文、创意、写PPT，汽车、飞机、机场大巴、火车、甚至拼黑车赶场。艰辛之余，所带队伍的成长让人欣慰。这支队伍为了职业的价值与信仰，不断出发、承受、突破，几经困惑，屡现曙光。”
如今，缺了与儿子享受周末的念想，秦红便用专业的研究来填满。“14年从业，一次次感受投资人的痛苦、又感受他们因投资认知与决策的偏差而与财富失之交臂的遗憾后，越来越感到需要让投资人多关注些个体决策心理的问题。”于是，秦红从2006年开始对投资心理、投资行为进行研究，并持续着未曾间断。最终发现西方的投资心理理论对普通投资人太过专业，便结合东方文化，从“投资七情”开始，陆续创造“认知三原色”、“投资原则”、“六欲”、“十二媚惑”等一系列心灵“基”汤投资心理服务。2011年底，秦红出版的《投资的心灵密码》，包含了早期对投资心理的思考。
“当自己把疲惫的身子扔进沙发上时，忽又想到这时儿子读书的地方会是几点钟呢？儿子是否按时吃了饭？是否会想念中国的菜肴？儿子这个假期回来一定要多做几顿他最爱吃的焖牛肉、炒豆腐、菜肉馄饨……那些妈妈的私房菜。”
一股股浓浓的母子情荡漾开来，温润着每个人的心。
许珊燕：平衡之道是信任
■本报记者 赵学毅
5月11日，母亲节前一天，许珊燕远在美国读大学的儿子给她发了微信，说在网上订了个礼物，本想给她个惊喜，却发现卖家还没发货，看来是赶不及明天送到了。说这些的时候，交银施罗德基金管理有限公司副总经理许珊燕的声音里透着欣慰和幸福。“还有什么比儿子的各种记得更贴心的呢？”
许珊燕坦言，虽然工作很忙碌，金融高管和为人母亲这两个工作看上去很难兼容，但其实平衡之道却也是因为这两者之间的共通性：管理工作需要抓大目标、懂得尊重、信任放权、团结协作，而与孩子的相处之道其实也无外乎此。
没有想象中的环境优越、娇宠备至，许珊燕对孩子的教育方式可以总结为“放养式引导”：让孩子自己操心自己的学习、娱乐，和他一起制定大目标：学习上要达到什么程度、是否要出国留学、中考的目标是什么，在孩子有选择有困惑要转弯的时候和他沟通，多给他思想引导而不是强加结论，多理解孩子，让他开心快乐，和他做朋友。
在许珊燕的记忆里，她从没有因为孩子的学习陪读、焦虑、操心。从小到大，父母的工作都忙，或寄宿或走读，都是小不点脖子上挂个钥匙，自己从学校里回家，写作业、安排娱乐、9点半准时上床睡觉，有时父母都晚归，他也是这样安排自己的作息。甚至是在高二那年最艰苦的时候。因为在国内重点高中读书，既要完成国内的应试教育考试，又要在课余准备申请国外大学所需要的考试，许珊燕回忆，儿子总是给自己安排得特别紧凑，自己安排学习进度，光托福都考了好几次，每次成绩都有所提高，最后的结果也令人满意，如今，许珊燕的儿子就读于美国前20名的大学。
汝果欲学诗，功夫在诗外，教育也是如此。许珊燕其实非常关心儿子的学习、甚至以后的恋爱，但她总是用一种引导却不决断、游离但不远离、关切却不打扰的态度对待这一切，在这个过程中让孩子学会自己做决定并承担决定后的责任、学习独立思考和自我安排、也慢慢学习对自己的人生负责。
许珊燕说，因为孩子周一到周五在学校寄宿，只要周末孩子回来，她一定会自己下厨做几个孩子爱吃的小菜，和他聊聊天，帮他分析面临选择的看法，但不替他拿主意；在这个家里，也从来没有常见的“禁令”：不许玩电脑、不许玩游戏、不许……许珊燕说，这是他自己的选择，禁止没有用，放开反而让他感觉到了信任，有了自我控制的能力。也正是因为这样，孩子似乎从来没有沉迷任何游戏的历史，从来都是他自己去管理玩和学习的时间，从不在这两者之间纠结，反而提高了学习和玩的效率。
也有一些事情是刻意而为之。其一，是在中考之后、上高中之前，许总刻意安排儿子参加了几次去山里“暴走”的行程；其二，在初中的时候，让他参加了一个以前从未接触过的比赛，在培训班里第一次考了人生中的第一次20分；其三，让孩子坚持学习钢琴，不为考级，无关技艺，只是为了了解音乐、丰富内心。在这三件事中，都有各自的困难、过程的反复，但此时的许珊燕更让自己先静下来，没有急躁、催促，多是鼓励、陪伴和打气，让儿子在沮丧时不放弃、在挫折中不抛弃。
如今在美国读大学的儿子，在紧张的上学之余还每周打工12个小时，一周两次，每次6个小时，在学校餐厅里发放食物。许珊燕笑着说，从来没有给他提过任何要求，但他似乎学会了如何对自己提要求，并且一直在这么做。
“金融行业对人的要求是挺高的，尤其是处于管理岗位的人员，要求从业者有一定战略高度。”许珊燕先谈起了事业，“我们现在所在的基金行业在国内属于新兴行业，目前在中国也只发展了15年。如何将海外经验运用到中国实践上并整合国内外资源、发展行业，这需要有战略眼光，才能把握全局。这要求从事这个行业的人有较强的学习能力和前瞻性的眼光，女性在这方面容易存在不足。女性的特点是比较追求完美以及工作作风踏实，这在金融行业是极具优势的，特别是在市场开拓、金融企业管理、业务流程完善、风险控制等方面，女性更能发挥这种优势。”许珊燕大学毕业后留校，从事教学工作8年，1994年进入券商工作，2000年开始进入基金行业，先后参与两家基金公司筹备工作，2005年进入交银施罗德基金直到现在。在她的工作履历中，我们可以看到从学校出来到金融机构这个跨度是最大的，这是许珊燕人生变化的一个关键。
“职业生涯在整个人生周期中处于最重要的一个时间段。如果梦想能跟职业结合，对一个人来说是最完美的。我很幸运地将职业和梦想结合了起来。”许珊燕脸上露出了得意的笑容，“在一个需要团队高度协作的行业里，尊重、信任的团队成员是成功的关键，同时自己以身作则也是很重要的。”
■本报记者 赵学毅
秦红：拉杆箱上的记忆
“站在机场的登机口前，看到前面排队的人中，一个约莫4岁的男孩正牵着妈妈手，微靠在妈妈腿边，晃着脑袋看着四周，我就忽然想起了儿子。”摩根士丹利华鑫基金管理有限公司副总经理秦红的这一句话，不经意间流露出了一种淡淡的辛酸。
在秦红的眼里，看到的总是拉杆箱上的儿子。
“小人三四岁时出门，在机场混乱的环境中，似乎总是希望有个依靠。除了牵着大人的手，更喜欢的是坐在推车上享受小范围的自由，同时，开心地看着周围；没有推车的时候，曾经的交通工具竟是妈妈的拉杆行李箱，像个小猴子似的趴在箱子上，让妈妈拉着走，还开心地笑个不停。直到慢慢重了，把拉杆箱的拉杆都压弯，才停止了那样的游戏。”秦红回忆着，微微讲来，满眼的幸福“后来在泰国的机场买了个米老鼠的小行李箱，几十公分的小人，拉着四十公分的米老鼠箱子，跟着父母走在机场里，那场景，在十年前的机场，总是会吸引很多的目光。慢慢儿子长成大人了，开始让妈妈享受服务，比肩的儿子，拖着箱子跟在身边，上机主动把箱子举入行李架，下机再取出行李，伴在身边颠颠地走。那真是最美妙的旅行体验。”
长大的儿子总要离开妈妈的怀抱，总让秦红放心不下，总有一种落寞挥之不去。
“儿子踏上大洋彼岸的求学之路，一会儿是妈妈看着儿子拉个拉杆箱离去；一会儿在出口看着儿子推个车子出来，一次又一次。偶尔到儿子屋里，看看桌上的照片，摸摸橱柜里的衣服，还能依稀感受到儿子的气息。”秦红的脸上有着一种淡淡的无奈，“每次从视频里看着日渐壮实的儿子，问问体重身高多少了，却说‘没有称，没有量’。这个假期回来衣服、鞋子恐怕又要重新买过了……”
作为中国基金业的第一批实践者，秦红经历了中国基金业的诞生和发展历程。正因此，在过去的岁月里，秦红除了尽量陪儿子共度周末，享受三口之家的安定与幸福，更多的是出于对职业的信奉，对专业的追求，不断对自己的身体与精神的极限发起挑战。
“工作的高峰期，带着队伍从南到北、从北到南，面对着银行、券商场场不同时长、不同对象的培训、演讲，不断撰文、创意、写PPT，汽车、飞机、机场大巴、火车、甚至拼黑车赶场。艰辛之余，所带队伍的成长让人欣慰。这支队伍为了职业的价值与信仰，不断出发、承受、突破，几经困惑，屡现曙光。”
如今，缺了与儿子享受周末的念想，秦红便用专业的研究来填满。“14年从业，一次次感受投资人的痛苦、又感受他们因投资认知与决策的偏差而与财富失之交臂的遗憾后，越来越感到需要让投资人多关注些个体决策心理的问题。”于是，秦红从2006年开始对投资心理、投资行为进行研究，并持续着未曾间断。最终发现西方的投资心理理论对普通投资人太过专业，便结合东方文化，从“投资七情”开始，陆续创造“认知三原色”、“投资原则”、“六欲”、“十二媚惑”等一系列心灵“基”汤投资心理服务。2011年底，秦红出版的《投资的心灵密码》，包含了早期对投资心理的思考。
“当自己把疲惫的身子扔进沙发上时，忽又想到这时儿子读书的地方会是几点钟呢？儿子是否按时吃了饭？是否会想念中国的菜肴？儿子这个假期回来一定要多做几顿他最爱吃的焖牛肉、炒豆腐、菜肉馄饨……那些妈妈的私房菜。”
一股股浓浓的母子情荡漾开来，温润着每个人的心。
许珊燕：平衡之道是信任
■本报记者 赵学毅
5月11日，母亲节前一天，许珊燕远在美国读大学的儿子给她发了微信，说在网上订了个礼物，本想给她个惊喜，却发现卖家还没发货，看来是赶不及明天送到了。说这些的时候，交银施罗德基金管理有限公司副总经理许珊燕的声音里透着欣慰和幸福。“还有什么比儿子的各种记得更贴心的呢？”
许珊燕坦言，虽然工作很忙碌，金融高管和为人母亲这两个工作看上去很难兼容，但其实平衡之道却也是因为这两者之间的共通性：管理工作需要抓大目标、懂得尊重、信任放权、团结协作，而与孩子的相处之道其实也无外乎此。
没有想象中的环境优越、娇宠备至，许珊燕对孩子的教育方式可以总结为“放养式引导”：让孩子自己操心自己的学习、娱乐，和他一起制定大目标：学习上要达到什么程度、是否要出国留学、中考的目标是什么，在孩子有选择有困惑要转弯的时候和他沟通，多给他思想引导而不是强加结论，多理解孩子，让他开心快乐，和他做朋友。
在许珊燕的记忆里，她从没有因为孩子的学习陪读、焦虑、操心。从小到大，父母的工作都忙，或寄宿或走读，都是小不点脖子上挂个钥匙，自己从学校里回家，写作业、安排娱乐、9点半准时上床睡觉，有时父母都晚归，他也是这样安排自己的作息。甚至是在高二那年最艰苦的时候。因为在国内重点高中读书，既要完成国内的应试教育考试，又要在课余准备申请国外大学所需要的考试，许珊燕回忆，儿子总是给自己安排得特别紧凑，自己安排学习进度，光托福都考了好几次，每次成绩都有所提高，最后的结果也令人满意，如今，许珊燕的儿子就读于美国前20名的大学。
汝果欲学诗，功夫在诗外，教育也是如此。许珊燕其实非常关心儿子的学习、甚至以后的恋爱，但她总是用一种引导却不决断、游离但不远离、关切却不打扰的态度对待这一切，在这个过程中让孩子学会自己做决定并承担决定后的责任、学习独立思考和自我安排、也慢慢学习对自己的人生负责。
许珊燕说，因为孩子周一到周五在学校寄宿，只要周末孩子回来，她一定会自己下厨做几个孩子爱吃的小菜，和他聊聊天，帮他分析面临选择的看法，但不替他拿主意；在这个家里，也从来没有常见的“禁令”：不许玩电脑、不许玩游戏、不许……许珊燕说，这是他自己的选择，禁止没有用，放开反而让他感觉到了信任，有了自我控制的能力。也正是因为这样，孩子似乎从来没有沉迷任何游戏的历史，从来都是他自己去管理玩和学习的时间，从不在这两者之间纠结，反而提高了学习和玩的效率。
也有一些事情是刻意而为之。其一，是在中考之后、上高中之前，许总刻意安排儿子参加了几次去山里“暴走”的行程；其二，在初中的时候，让他参加了一个以前从未接触过的比赛，在培训班里第一次考了人生中的第一次20分；其三，让孩子坚持学习钢琴，不为考级，无关技艺，只是为了了解音乐、丰富内心。在这三件事中，都有各自的困难、过程的反复，但此时的许珊燕更让自己先静下来，没有急躁、催促，多是鼓励、陪伴和打气，让儿子在沮丧时不放弃、在挫折中不抛弃。
如今在美国读大学的儿子，在紧张的上学之余还每周打工12个小时，一周两次，每次6个小时，在学校餐厅里发放食物。许珊燕笑着说，从来没有给他提过任何要求，但他似乎学会了如何对自己提要求，并且一直在这么做。
“金融行业对人的要求是挺高的，尤其是处于管理岗位的人员，要求从业者有一定战略高度。”许珊燕先谈起了事业，“我们现在所在的基金行业在国内属于新兴行业，目前在中国也只发展了15年。如何将海外经验运用到中国实践上并整合国内外资源、发展行业，这需要有战略眼光，才能把握全局。这要求从事这个行业的人有较强的学习能力和前瞻性的眼光，女性在这方面容易存在不足。女性的特点是比较追求完美以及工作作风踏实，这在金融行业是极具优势的，特别是在市场开拓、金融企业管理、业务流程完善、风险控制等方面，女性更能发挥这种优势。”许珊燕大学毕业后留校，从事教学工作8年，1994年进入券商工作，2000年开始进入基金行业，先后参与两家基金公司筹备工作，2005年进入交银施罗德基金直到现在。在她的工作履历中，我们可以看到从学校出来到金融机构这个跨度是最大的，这是许珊燕人生变化的一个关键。
“职业生涯在整个人生周期中处于最重要的一个时间段。如果梦想能跟职业结合，对一个人来说是最完美的。我很幸运地将职业和梦想结合了起来。”许珊燕脸上露出了得意的笑容，“在一个需要团队高度协作的行业里，尊重、信任的团队成员是成功的关键，同时自己以身作则也是很重要的。”
