基金经理的离职率一直是业内关注的焦点所在。而虽然上半年仍有80只基金公告基金经理离职，但对比2008、2007年同期有明显的下降趋势。
　　据统计，截至2009年6月30日，今年来共有80只基金公告基金经理离任的消息，占558只基金的14%。虽然整个上半年基金经理的离职率低于前两年的同期水平，但3、5、6这三个月的离职率却高于同期水平。
　　
　　离职率呈下降趋势
　　根据统计数据，2008年上半年基金经理平均离职率约为4.35%，2007年上半年基金经理平均离职率约为4.8%，而2009年上半年基金经理平均离职率骤降到了2.51%。

　　事实上，每年前四个月的基金经理离职率波动较为剧烈，且也是每年基金经理离职较多的时期。不过2009年的离职率较2008年和2007年同期低，但这与不断增加的基金数量有直接关系。特别是今年4月份，基金经理的离职率仅为0.8%，这也是自2007年以来的最低水平。当然，这可能与4月1日开始实行的《基金经理注册登记规则》有关。

　　然而根据统计数据，5、6月份基金经理的离职率却大幅上升，从5月5日到6月27日短短53天时间里，共有38只基金发布了基金经理离职公告。
　　
　　一拖多导致基金经理变动大
　　根据晨星的研究报告，今年上半年涉及基金经理离职的基金公司达31家，占到了60家基金公司的一半以上，其中有3只以上基金经理离职的公司有13家。

　　由于部分基金公司采用基金经理一拖多的策略，一名基金经理的离职会导致大量基金出现基金经理变动。如泰达荷银、招商、宝盈、中海等公司旗下基金经理变更较大。

　　从绝对数变化角度，华夏、长盛、中海和宝盈等今年以来基金经理离职数量比较明显。

　　宝盈基金旗下有5只基金涉及三位基金经理离任。其中同时管理宝盈鸿阳封闭、宝盈核心优势混合、宝盈资源优选股票的欧阳东华和管理宝盈策略增长股票的赵龙，根据公司公告两人均主动提出辞职。而管理宝盈泛沿海增长股票的姚刚也因岗位变动离任，目前并没有管理其他基金。

　　而根据7月1日的公告，宝盈基金公司决定聘任余述胜、盛军锋担任宝盈策略增长股票型基金的基金经理。