| 来源： |
投资者报 |
发布时间： |
2009年03月16日 16:05 |
作者： |
谭志娟 |
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投资者报(记者)又到了一年基金经理变动高潮期。
进入2009年以来，关于基金经理增聘、免职的公告越来越多地充斥着整个基金市场。数据显示，已有41位基金经理发生变动，而去年同期只有27位，同比上涨了51.9%。
变更人数创新高
3月4日，银华和万家两家公司同时发布基金经理变动公告。
银华基金发布公告，决定增聘齐海滔先生为天华证券投资基金基金经理，与现任基金经理许翔先生共同管理天华证券投资基金；而万家基金也发布公告，增聘鞠英利为万家双引擎灵活配置混合型证券投资基金的基金经理，与现任基金经理欧庆铃共同管理该基金。
以上只是今年以来基金经理变更中的冰山一角。有迹象表明，今年以来，基金经理变动的节奏未曾停止过，而且有愈演愈烈的趋势。
据统计，截至3月9日，今年共发布40起基金经理调整公告，涉及41位经理，其中嘉实基金涉及7只基金更换了基金经理，而华夏以5只基金的掌门变动位居第二。
与去年相比，共有25只基金发布了调整基金经理的公告，涉及基金经理共计27位，同比分别增长了60%与51.9%。
资料还显示，2月份有10只基金发生了基金经理变动，有的是新增基金经理，有的是基金经理更替，从这些基金的历任基金经理人数来看，最高的达到7人甚至8人，而人均任职年限则普遍较短，最多的也只有1.92年。
“从2008年基金经理变更情况来看，每年1～4月是基金经理人员数量变动最多的时候。大多基金公司都以年度业绩作为考核基金经理的时间区间，而每年年初是一个重要的考核时间节点。”银河证券的一位资深分析师表示。
四大原因导致挪位
2009年以来，基金经理为何变动得如此频繁？针对这种现象，多位基金分析师、基金经理在接受采访时普遍认为，去年的熊市行情导致业绩不佳而加速了基金经理的流动。将他们的观点归纳起来，大致有以下四大方面原因：
其一，业绩不佳导致“下课”。业绩是基金公司对基金经理考核的一项硬指标。去年股市的暴跌导致净值大缩水，也使基金经理必须面对更大的考核压力。
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