| 来源： |
第一财经日报 |
发布时间： |
2009年03月20日 08:46 |
作者： |
程亮亮;谢潞锦 |
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中国基金业诞生至今不过十余年，借中国经济高速稳定增长，已经取得长足发展。但毕竟依旧年轻，中国基金业面临很多问题。全球知名基金评级公司理柏营运执行官艾克思（Eric F. Almquist）日前接受《第一财经日报》独家专访时表示，产品类型较少是中国基金业当前的最大问题。
《第一财经日报》：你如何看待中国基金公司近年来的发展？
艾克思：中国基金管理公司近几年发展相当迅速，无论是资金规模还是资金管理能力与质量都有长足发展。中国经济前些年一直稳定高速发展，尽管遇到全球金融危机冲击，但长期增长趋势未变，所以相信中国基金业在未来将继续呈现成长状态。
《第一财经日报》：与很多基金业发达国家相比，我们有哪些不足？
艾克思：如果要说问题，可能更多来自产品种类设计。
当前中国基金业的品种类型仍不很发达。亚洲一些国家有很多基金品种，而国内品种较少。当然，QDII（合格境内机构投资者）已经打开基金新品种的大门，也迈出很好的第一步。中国市场很大，但基金品种主要集中于国内，未来如果法规做更多放开，或市场表现更好，基金业发展会越来越快、越来越好。
《第一财经日报》：很多国家都有退休金基金，诸如美国的401K退休金计划。你觉得国内可以发展这类产品吗？
艾克思：这种基金产品在亚洲主要有两种模式，一是强基金模式即NPF，一是新加坡CPF模式。这两种模式最大的不同点是运作方式。NPF有一个固定账户，投资者可以自行选择投资对象，这就决定投资者必须对投资行为负责，可能亏损、可能获利。CPF模式由政府运作，有两个账户，一个一般账户和一个特别账户。它是保证收益的，所以投资者不会赔钱。从另一层面看，因为有收益保证，所以运作可能更为保守，收益率相对较低。
中国开发此种品种的先决条件是基金范围必须足够大，如果市场规模、投资品种不够，这种基金模式可能很难生存。
《第一财经日报》：中国基金业内部人才流动十分频繁，你如何看待这个问题？
艾克思：当前情况下中国基金业人员流动频繁是挺正常的，毕竟市场走势不很稳定。如果基金管理公司希望短期内看到业绩大幅增长，工作人员同样会以短视的目光面对工作，人员流动就变得很正常。但是，很显然，基金管理公司的这类短视想法和做法都是不正确的，应该以更长远的心态在行业中求存。
人员流动的关键在于教育。无论是教育投资者、教育市场，还是教育内部员工，都很重要。一方面，要让投资者有长期投资的心态，不要急功近利；另一方面，要教育市场，让市场走势更为稳定；当然，最重要的是要教育内部员工。
《第一财经日报》：在当前全球经济不景气的情况下，你觉得中国基金投资者应该选择怎样的基金管理公司？你对中国基金投资者有什么投资建议？
艾克思：所谓明星基金经理，对基金管理公司而言无疑是很好的宣传，但投资者更应关注较为稳定的部分。理柏对中国基金公司有4个评级，分别是总回报、净回报、保本率及费用部分。每种评级都经数量化分析，可以帮助投资者从不同角度来分析某只基金产品，帮助投资者对基金产品进行更长期的跟踪。
如何判断一家好的基金管理公司，可以从两个方面看，一是管理团队，二是投资哲学。通过对投资哲学在市场中的回报表现来甄别基金管理公司，是最重要的。
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