| 来源： |
中国证券报 |
发布时间： |
2009年11月27日 07:52 |
作者： |
余喆 |
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北京大部分基金公司如嘉实、建信等仍采取截至12月31日的年度考核方式，个别基金公司将公司内部业绩考核提前到11月底或12月15日。
北京某基金经理表示，虽然该公司将内部考核截止日提前到12月15日，但对投资并不会产生太大影响。“截止日提前的目的主要是让基金经理更好地为下一年布局，避免被年终排名竞争打乱了投资思路。不过我认为实际意义不大，像媒体等外部排名仍然以12月31日为截止日，各种奖项评选也截至这一天，到头来大家还是会很看重年底最后一天的排名。”
对于基金年底排名战，另一位基金经理表示，随着监管层和交易所对于年底基金投资监管的日益加强，近几年互相砸盘和拉抬自己重仓股的现象已经很少了。“实际上，只有排名比较微妙的基金而且在业绩接近的情况下，拉净值才有意义，比如十名左右或者前二分之一等关键位置上。排在中下游的基金，只要业绩不是太差，拉净值也没什么意义。”
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