深圳特区报讯（记者 吴凡）中兴通讯股权激励的“靴子”日前落地。经过一周多的股票停牌，中兴通讯正式公布股票期权激励计划，将一次性向1531名激励对象授予10320万份股票期权，授予数量占中兴通讯股本总额的3%。这是中兴通讯时隔6年之后再度推行新的股权激励措施，有望提振士气，为企业发展带来利好。

　　中兴通讯透露，1531名激励对象中，研发人员占比超过五成，营销人员约近四成。这显示出该公司注重研发创新的传统。

　　此次股权激励计划有效期为5年。其中，自股票期权授予之日起2年为等待期，等待期后的3年为行权期。在行权期内，若达到计划规定的行权条件，激励对象可分30%、30%、40%共计三次申请行权。标的股票的价格为13.69元，价格依据为公司审议股权激励计划的董事会召开日前一个交易日（7月12日）中兴通讯A股股票的收市价。

　　中兴通讯高级副总裁陈健洲接受本报专访时透露，受全球通信行业大环境波动等多重因素影响，该公司去年以来的基层骨干员工微增，约占总人数的1%—2%，以往每年不到1%，但也属于正常波动范围，此次股权激励有望实现股东、企业、员工的三方共赢。

　　中兴通讯介绍，此次股权激励计划的对象为中兴通讯的董事、高级管理人员，以及对公司整体业绩和持续发展有直接影响或做出突出贡献的核心业务人员。其中，分配给18名董事和高级管理人员等激励对象的标的股票535万股，分配给核心业务人员的标的股票为9785万股。

　　受激励对象人人都有绩效考核，完不成就无法行权拿到股票。中兴通讯强调，必须在公司每年净利润增长率不低于20%的情况下，方可实现此次股权激励计划。