| 来源： |
证券时报 |
发布时间： |
2011年01月12日 04:52 |
作者： |
张珈 |
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证券时报记者 张珈
中小板公司股权激励计划近期扎堆出炉。湘鄂情（002306）、传化股份（002010）今日双双亮出股票期权激励计划草案。
湘鄂情拟授予激励对象1100万份股票期权，占公司股本总额的5.5%。传化股份拟授予激励对象1157万份股票期权，占公司股本总额4.74%。两家公司激励计划的股票来源均为公司向激励对象定向发行股票。
湘鄂情1100万份股票期权中，将预留110万份，占激励计划授予股票期权总数的10%。任何单一激励对象获授的股票期权所涉及的股票数量不超过公司股本总额的1%。
本次激励对象包括总经理訚肃在内的8名高管，以及167名核心业务人员，预留部分的股票期权激励对象另行确定。行权价格确定为27.35元/股，预留110万份股票期权的行权价格在该部分股票期权授予时由董事会决定。
激励计划授予的股票期权的等待期为1年，有效期为自授权之日起不超过6年。首次授予的股票期权自本期激励授权日期满12个月后，激励对象应在可行权日内分别按25%的行权比例分四期行权。
湘鄂情为行权设定的业绩考核条件为，公司股票期权授予日所在年度净利润值必须分别不低于上年（业绩考核的基年）净利润的120%、145%、175%、210%，且股票期权授予日所在年度的加权平均净资产收益率分别不低于6%、7%、8%、9%。
预留部分的股票期权同样分四期行权，股票期权授予日所在年度净利润值必须分别不低于前年（业绩考核的基年）净利润的145%、175%、210%、252%，且股票期权授予日所在年度加权平均净资产收益率分别不低于7%、8%、9%、10%。
传化股份1157万份股票期权中，预留股票期权115万份。本次激励对象包括总经理吴建华在内的37人，预留股票期权激励对象另行确定。激励计划有效期为6年，行权价格为18.4元/股，预留股票期权的行权价格另行决定。
获授1042万份股票期权的激励对象，若达到激励计划规定的行权条件，可在四个行权期内申请行权获授。115万份预留股票期权的激励对象，可在三个行权期内申请行权。
行权的业绩条件包括，激励计划等待期内，公司各年度净利润及扣除非经常性损益的净利润均不得低于授予日前最近三个会计年度的平均水平且不得为负。以2010年净利润为基数，2011年至2014年度净利润复合增长率不低于15%。2011年至2014各年度加权平均净资产收益率不低于12%。
另外，传化股份今日还披露，因生产经营需要，聘任俞顺红为公司副总经理。
两家公司表示，此举是为进一步完善公司法人治理结构，健全中长期激励约束机制，增强公司管理团队和核心员工实现公司持续、健康发展的积极性与创造性，实现公司和股东价值最大化。
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