| 来源： |
证券时报 |
发布时间： |
2011年01月11日 04:18 |
作者： |
杜妍 |
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证券时报记者 杜妍
券商资产管理业务部门独立出来成立专业化的公司已是大势所趋。据悉，多家券商资管独立方案酝酿已久，招兵买马工作早已经开始。
人才是独立关键
2010年，券商资管业务大发展。展望后市，业内期待2011年成为“券商资管年”。
“成立资管公司是每一个资管人的理想，实现只是时间问题。”一位券商资管总经理告诉证券时报记者。
某券商主管资管业务的副总裁透露，他们的资管独立计划酝酿已久，然而，人才特别是高管人选不能确定，是相关工作进展较慢的主要原因。据悉，光大、国信、浙商等多家券商也有意成立资管子公司。
成立资管公司，在高管如何选定这一问题上，大小券商选择不同。
小型券商倾向于选择“外援”。据悉，某小型券商已经从南方一家大型基金招揽了一名投资总监，着手筹建旗下资管子公司。
大券商从内部选拔的可能性比较大。“就算要成立资管公司，我们的人才也足以胜任。”某大型券商资管总经理表示。
券商系首家独立的资管公司东方资管，总经理陈光明为原总公司资管部总经理。
“一旦独立，资管公司就如同基金公司了。”一位资管总经理表示，“目前券商的考核体系都比较落后，成立资管子公司不可能按照基金公司来考核，还是要按照券商的考核体系来。激励机制该如何调整，是个难题。”
业内人士认为，券商资管与基金公司相比，平均收入偏低。一位从券商资管跳槽到公募基金的投资经理透露，岗位转换后，他的工作内容不变，但收入增加了近一倍。可见，券商资管要构建进而维持公司的投研团队，薪酬体系向基金公司靠拢势在必行。
四大障碍解除
据了解，券商资管独立面临的四大障碍———审批、资本、渠道、前途，近几年已逐渐得以解除。
在审批上，相比公募基金和私募，2010年券商资管从监管层得到了更多支持。券商设立集合计划，审批程序在2010年不断被简化，产品成立数量连创新高。2010年底，券商又收到证监会就取消集合计划行政审批的征求意见函，审批制将被简化为备案制。“只要产品设计好，审批不是问题。”一位券商副总裁表示。
无疑，成立资管公司对母公司资本的消耗很大。“不过，资金对于大型券商特别是上市券商来说不成问题。”一位券商研究员告诉记者。2010年底，浙商证券等券商增资扩股得到股东大力支持，中小券商资本供应也不是难题。
母公司经纪业务营业部以及同系银行的渠道，都是理财产品推广免费使用的资源，资管公司一旦独立，这些资源都不再配合，亲兄弟也要明算账了。对此，券商资管充满信心。“品牌是我们手上最大的王牌，成功品牌的号召力足以令我们摆脱渠道的限制。目前的产品推广虽然还是通过银行，但是都是客户自己找上门的，银行只是一个过场。”一位资管总经理表示。
资管业务前途不明的现象基本得到解决，部分券商资管业务飞速发展，品牌影响逐渐扩大，这增添了资管人员的信心。2010年7月，东方资产管理公司成立以来，旗下现有13只集合计划产品，2010年平均收益达10.8%，在开展资管业务的券商中处于领先。东方资管总经理陈光明表示：“东方资管成立后，品牌效果更加突出，广大的非机构投资者能够参与进来。”这一成功的先例，昭示着券商资管独立成军后的光明前景，吸引着更多的券商跟进。
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