[话题] 被誉为中国版的高管“限薪令”日前正式出台。该指导意见主要从适用范围、规范薪酬管理的基本原则以及薪酬结构和水平等方面，进一步对央企负责人薪酬管理作了规范。

　　这一“限薪令”甫一出台，就成为诸多网友热议的焦点。不少网友称“支持！并希望不断完善！”“‘限薪令’定会对高管人员收入产生较大影响。 ”也有网友对此不以为意，表示“高管们自有应付的办法”。

　　“限薪令”能否规范央企高管“天价薪酬”？财经版的读者们，对此又有何高见？

　　[观点]

　　A、这一指导意见从薪酬支付、监督管理等方面对央企薪酬作出了规范，高管薪酬定将不再“信马由缰”

　　B、央企是市场化的企业，还是垄断型企业；央企领导人是市场化的选择还是行政任命——这才是决定高管薪酬的关键

　　C、除了要出台相应的政策限制高管拿超标高薪外，还应该用相配套的法律法规来严加监管

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　　[我有话说]

　　上期观点摘选

　　是否该为 “电销保险”正名？

　　老贾：如今的“电销保险”还存在着诸多的不安全因素，就算“正名”了，也难以消除消费者心头的疑虑和担忧。只有在技术和使用层面上真正保证消费者的利益不受侵害，“电销保险”才会有发展的空间。

　　曹建明：一般人对纸质的保险合同还有不少搞不懂的地方，电话销售保险就更加让人糊涂了。所以，电话销售保险仍然不宜大面积推广。

　　（晨报记者 潘 隽 整理）