刘浪
　　
　　“之前我们都在做‘山寨版’，现在要开始考虑做自己的‘原版’了，未来的步步高要形成自己的（业态）标准。”昨晚，步步高（002251.SZ）董事会审议通过了引进一支国际管理团队的决议，董事长王填如是解释引进国际团队的初衷。
　　步步高公告显示：“因公司组织机构调整，为提高公司超市业态的运营水平，进一步提升公司的核心竞争力，公司决定聘请Noel Trinder为公司超市事业部首席执行官，全面负责公司超市事业经营。”
　　除了形成自己的业态标准外，王填希望新空降的国际团队能尽快改变步步高在江西市场亏损的状态。
　　公告披露，Noel Trinder为澳大利亚籍人士，曾先后任澳大利亚Coles超市集团总部市场及采购总经理、印度尼西亚Wicaksana集团执行副总裁、印度尼西亚PT Hero超市首席运营官、马来西亚Tops Retails Sdn Bhd（阿霍德子公司）超市首席执行官、印度尼西亚Matahari集团零售事业部首席执行官。
　　Noel Trinder此前供职的玛泰哈利（Matahari）为印度尼西亚最大的综合性集团之一，旗下拥有超市、大卖场、百货店和娱乐中心等多样化的零售终端形式，为印尼最大的零售商。Noel Trinder在Matahari零售集团效力多年，由他带领的团队曾让这个濒临破产、倒闭的公司在三年内扭亏为盈，并在去年成为“亚太最佳零售商”。
　　作为在亚洲零售商界声誉颇高的管理者，Noel Trinder及其团队的空降步步高，外界纷纷猜测其“转会费”到底多少。而据接近步步高管理层的人士透露，此次引进Noel Trinder团队的整体年薪应在2000万~3000万元，加上之前引进的另外两位来自家乐福和沃尔玛的我国台湾籍高管，步步高一年需要为这些引进的管理层支付的薪酬或许高达3000万~4000万元。