招募精兵强将打造核心竞争力

    3月8日，记者从平安证券获悉，平安证券研究所将进行一系列战略调整，包括取消部分行业研究员岗位，同时重点招募16个关键领域的研究人员，并与现有核心岗位人力相结合，致力于打造“专业、精干、领先”的新兴券商研究机构，推动平安证券研究部门的崛起。

　　平安证券相关人士表示，此次战略调整是顺应市场环境变化做出的主动改革，由于少量行研岗位取消带来的部分员工人事变动，正通过双向选择和转岗进行妥善安排，目前平安证券研究部门的人手配置并不是过多，而是相对偏少，但同时研究资源投入分散，缺少精兵强将，希望借这次转型调整的机会吸纳业内优秀人才加盟，集中优势资源投入，巩固和扩充研究部门的实力。

　　平安证券锁定优势行业

　　经历了前十年快速发展之后，券商代表卖方研究业务正步入转型期。据了解，平安证券研究所目前覆盖了几乎所有研究领域，但在业内研究实力并不突出，研究特色也并不鲜明。这与平安证券近年来发展迅猛的态势并没有很好地匹配起来。

　　昨日，在接受记者采访时，平安证券表示，选择做大做强优势产业并不是心血来潮的突发构想。之前公司内部已经做了将近一年的调研、走访和动员工作，最终决定将大部分研究资源投入到高成长行业、大消费、基础设施、银行、保险、地产等领域。

　　据了解，平安对“大金融、大消费、新兴产业”的关注已久，诸如中小市值研究等属于高潜力但低饱和度领域，结合平安证券自身及平安综合金融集团的特点，尤其是平安证券投行近年表现出色，在中小板和创业板累积了大量客户，这些客户大多在细分行业中以其独特的商业模式和成长性为市场贡献独特价值，平安证券研究所将利用参与投行项目、对企业深刻理解和把握的优势，加强中小市值研究，率先推出一套科学的中小市值公司选股思路和逻辑，增强客户粘性并获得机构客户认可。

　　业内人士告诉记者，平安近几年在中小板投行市场的业务发展非常迅猛，为支持投行业务的发展，平安证券研究部门对具有高成长性的中小板细分行业关注度很高，这也促使平安形成在新兴产业、中小值的研究优势。

　　平安证券研究所的策略调整引起业内关注，业内专家表示，国内券商现有业务模式产品及渠道单一，同质化严重，利润率趋薄。只有建立自己的核心竞争力，才能在未来市场竞争中处于有利地位。

　　平安强势出击 招揽精英强将

　　昨日，平安证券相关负责人在接受本报记者采访时表示，平安证券现在做的是“加减法”，在调整研究战略发展重心的同时也在积极扩充研究部门的实力。

　　“做减法，取消少数行业研究岗位的，类似于集中优势兵力打歼灭战，把拳头先收回来，然后打出去才有力量。”平安证券表示，按照之前规划，公司研究部门研究资源全部分散在30个行业，战线拉得过长而且面面俱到，出现了资源配备力度不足、投入不集中的现象。因此，人力资源的集中势在必行。

　　做加法的一面是把资源集中起来做强，“平安证券经过详细梳理，决定把具有优势的16个行业做强，接下来还会做大。”这些行业主要集中在上述大金融、大消费和新兴产业等领域。该人士表示。

　　平安证券董事长杨宇翔在接受记者采访时表示，平安证券研究部门的人手配置并不是过多，而是相对偏少，但同时研究资源投入分散，缺少精兵强将，希望借这次转型调整的机会吸纳业内优秀人才加盟，并以集中优势资源投入，巩固和扩充研究部门的实力。

　　据记者了解 ，平安证券此次战略调整，目的是“提升研究所核心竞争力，形成差异化优势。”据杨宇翔透露，目前平安证券正在积极招募重点领域的优秀人才，且已有业内在行研方面表现出色的人才正在加盟途中。

　　或会引导行业转型

　　平安证券战略结构调整的消息传出后，业内专家表示，这种改革的阵痛可能来得越早越好。从国际上看，只有少数研究所会成为大型综合性研究所，多数券商的研究所会以特色来取胜。经历了前十年快速发展之后，卖方研究业务正步入转型期。

　　资深业内人士认为，虽然目前研究所的梯阵已经初步形成，但让研究所自愿放弃“大而全”的卖方业务也很难，然而，从成熟资本市场国家的经验来看，随着市场竞争的发展，最终会有5至10家大型研究机构相对成熟，具备自身持续发展的能力，成为大型综合性的研究机构；其他的研究所转向以特色的研究来立足，比如特定的行业，特定的领域；否则极有可能因为 “大而全”但无竞争优势，得不到卖方的认可，业务逐步萎缩。

　　此外，业内人士也认为，平安证券研究所的一个特色是立足于平安集团。由于平安集团拥有保险，银行，信托等业务，在PE市场，物业投资，基础设施等领域也是市场重要的参与者，平安证券研究业务将依托这些优势和特点，力图走出一条有自身特色的道路。