东方早报记者 忻尚伦

　　时隔一年半后，南天信息(000948)再提股权激励方案并获全票通过。但相比之前，此次分给激励对象的股票期权大大缩水，从720万份减至295万份，占现下南天信息总股本的1.40%；激励对象人数也相应从397人锐减至17人。

　　草案显示，南天信息此次激励对象包括该公司董事(不含独立董事)、高级管理人员及核心业务骨干人员。其中，董事长郑南南、副董事长兼总裁雷坚获授份数最多，各获授25万份。自授权日起2年后，激励对象可分别在可行权日内按30%、40%、30%的行权比例，分三期行权。每份股票期权可在授权日起5年内的可行权日，以行权价格和行权条件购买1股南天信息股票。

　　南天信息此番设定的行权价格为草案公布前30个交易日的平均收盘价——6.65元。行权的业绩考核指标为：首个行权期，上一年度较2007年度的净利润增长率不低于80%、净资产收益率不低于5.5%；第二个行权期，上一年度较2007年度的净利润增长率不低于100%、净资产收益率不低于6%；第三个行权期，上一年度较2007年度的净利润增长率不低于120%、净资产收益率不低于6.5%；三年的主营业务利润占利润总额比重均不得不低于60%。

　　不难发现，与2008年公布的草案相比，昨晚公布的最新草案设定的行权条件严格了不少。之前的行权条件为：“行权期上一年度较2007年度净利润增长率不低于40%”。

　　资料显示，2008年激励草案一经公布，即遭到了两名董事的反对，理由是行权条件偏低，且首次进行股权激励的比例超过股本总额的1%，与《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》的规定有出入。