| 来源： |
每日经济新闻 |
发布时间： |
2010年03月19日 07:09 |
作者： |
胡玉慧 |
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南天信息 （000948，收盘价16.60元）一年多前遭到董事反对的股权激励计划，如今经过调整后在今日（3月19日）重新与投资者见面。然而异议董事曾指出的行权条件偏低一事并未得到解决。
行权价为市价四成
与一年多前相比，南天信息这份最新股权激励计划有了不小的变动。拟授予激励对象的股票期权数量由之前的720万份大幅缩减至295万份，较一年多前缩水近6成。
激励对象也有调整。进入修订后激励对象名单的，是包括公司董事长在内的7名高管，此外还有10名公司重要岗位的经营管理人员和业务骨干，而在2008年那份草案中获得激励的核心业务骨干共有13人。
从激励股票的分配来看，修订后的激励计划在向公司高管倾斜。7名高管获得的期权数量虽然由330万股下降到145万股，但在整个激励计划中所占比重却从45.83%上升到49.15%。
不变的是该份激励计划的行权价格，依然为原方案中的6.65元。与3月18日南天信息的收盘价16.60元相比，价差达到9.95元。即是说，若南天信息在此时授权，公司7名高管的浮盈在99.5万元~248.75万元之间。
激励条件仍偏低
南天信息在2008年10月抛出首份激励计划时，因行权条件偏低遭到了两名董事的反对。而在最新公布的方案中，公司对这方面也做出了调整。
变动比较大的地方是，首份草案中的三年业绩考核目标为：行权期的业绩与2007年相比，增长率分别要达到60%、80%和100%；而在最新这份草案中，每个行权期当年的净利润与2007年相比，增幅分别不低于80%、100%和120%，净资产收益率则依次不低于5.5%、6%和6.5%。此外，还增加了主营业务利润占利润总额的比重不低于60%的条件。
从实际情况来看，南天信息2008年净利润已达到1.02亿元，同比增幅高达211.28%！而南天信息行权业绩的最高门槛仅为增长120%，对应净利润为7206.65万元。
此外，公司在金融电子领域的产品储备愈发完善，目前更是中国移动POS机型首批入围的三家公司之一，去年4000台的出货量占到了总量的20%左右。华泰证券预计，今年公司将维持以上份额，POS机业务将成为公司新的增长点；再加上参与运营商移动支付平台建设，以及原有业务的稳健发展，未来公司将明显受益于电信运营商力推的手机支付业务。华泰证券预计公司2009年~2011年，将分别实现1.3亿元、1.58亿元和2.11亿元的净利润。由此看来，新的行权条件仍然偏低。
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