| 来源： |
证券日报 |
发布时间： |
2009年07月17日 07:28 |
作者： |
袁玉立 |
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□ 本报记者 袁玉立
福布斯发布了A股非国有上市公司最差CEO排行，精伦电子董事长兼CEO张学阳榜上有名。
与行业平均4.3%的净资产收益率（ROE）相比，精伦电子近三年来的平均ROE只有-6.1%，这意味着投资者无法从精伦电子得到回报。但是，这并不妨碍CEO张学阳平均每年从公司拿走33.1万元的年薪，甚至还保持每年6.5%的薪资增长速度。
董秘承认业绩差
归入通信行业有意见
昨日，记者联系精伦电子董秘张万宏时，他表示已经从网站上看到福布斯的排行信息了。“公司业绩很差，也没有办法”，对于CEO榜上有名的事实，张万宏显得有些无奈。
尽管也承认目前公司业绩不理想，不过，张万宏认为福布斯把公司列入通信设备行业，并进行行业内的比较，并不合适。他认为，公司目前涉及通信设备的公话产品很少，如果将媒体广告屏等新业务算作通信设备并不合适。
对于目前企业经营现状，张万宏认为自2005年业务转型以来，目前多数产品都处于成长期，见不到经营成效。
上市7年6年未分红
有引入战略投资打算
精伦电子2002年5月发行股票上市，首次募集资金4.76亿元，主要用于公用通信设备终端项目和公用多媒体终端项目。而随着05年左右精伦电子业务的转型，公用通信设备业务已经渐渐淡出业务范围，更无从谈这些项目的收益回报了。
尽管总体概括公司业务可以分为媒体终端和消费类电子，但是从张万宏的介绍来看，公司的产品种类更多，而且不少产品是“试试看”投入市场，一旦发现经营业绩一般，也有马上收缩战线、撤出市场的情况。
尽管随着公话业务日渐颓靡，精伦电子进行了业务转型，不过转型后的业绩并不理想。2005年业绩亏损最为严重，为-11188万元，当年的营业收入也仅为14202万元。从06年到08年，除去少数股东权益，精伦电子的净利润依次为-224万元、691万元和-7723万元。
而业绩这么差，投资者更无红可分。资料显示，精伦电子仅在2002年上市当年进行过10转10派4元的高分红。自此以后，精伦电子的分红习惯似乎也走到了头儿，连续6年毫发未分。
难怪董秘自己也承认，分红方面不符合相关规定，公司未来没有进行股权融资的计划，目前的项目仍然主要依靠信贷融资和公司自有资金的投入。未来不排除以引入战略投资的方式增加资金来源。
投资太“草率”
监管部门都来劝
记者未能采访到精伦电子董事长兼CEO张学阳，而张万宏认为，排行榜将公司表现直接关联到CEO一人身上不合适。
张万宏：他带领这个团队并不容易！
记者：您的意思是说带领着整个公司，并没有取得该有的成绩，这个过程不容易吗？
张万宏表示，他的意思是要想方设法引进人才、管理公司，这个过程很难。
精伦电子02年上市时即有募投项目，目前仍在尝试新的项目，但是业绩结果似乎并不理想，是不是在投资方面，太草率了？
对此问题，张万宏表示，监管部门也曾经在这方面规劝过，希望公司在投建新项目时，能够更稳妥谨慎一些。目前公司有更完善的制度来规范公司的投资行为。
记者：这是否和主要决策者的领导风格有关呢，比如总经理本人管理风格比较独断？
张万宏：这个不会，公司有专门的部门规范总经理的行为。
然而，尽管精伦电子近年来业绩并不理想，但是CEO的年薪并不见少，甚至还保持每年一定幅度的增长。
对此，张万宏个人认为，从其本身的体会来看，作为公司CEO，张学阳的年薪并未增长，增长的是公积金、保险这类个人支出一半公司代付一半的福利项目。
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