| 来源： |
证券日报 |
发布时间： |
2009年03月23日 07:35 |
作者： |
庄少文 |
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□ 本报记者 庄少文
3月20日，深发展业绩发布会在深圳如期举行，深发展董事长兼首席执行官纽曼以及该行高层出席会议，与媒体记者交流并回答了提问。
新桥暂无意套现
有记者提到国开行的并购传闻，并称市场对新桥近期有无减持深发展的计划很关注。纽曼随即否定了此传闻。
提到新桥的态度，纽曼称，新桥此前已有表态，在将来的某一个时段一定会退出，因为新桥作为一家投资基金对其投资人是有承诺的。但是，新桥目前并不急于套现，而是意图把深发展打造成一家成功企业，然后才会考虑下一步的计划。据纽曼介绍，新桥投资韩国第一银行采用的也是这样的策略。
纽曼还表示，他相信真的到了要卖掉深发展的那一天，新桥也会把深发展卖给一家负责任的机构。
今年一季报值得期待
有媒体问到，08年深发展进行了大额计提，导致净利润大幅下降，09年深发展的拨备力度和经营策略如何？
纽曼回应称，一次性的大额拨备与历史不良贷款核销尽管导致净利润较上年下滑77%，但也使银行的资产组合达至了历来的最健康水平，并从根本上化解了历史遗留不良贷款的负担。
截至2008年12月31日，深发展不良贷款余额和不良贷款率分别降至仅19亿元和0.68%，拨备覆盖率达到105%。
虽然深发展09年一季报尚未公布，但纽曼大致透露了一些信息：2009年至今总体业务发展稳健良好，公司和零售存款均继续保持快速增长，前两个月净利润高于上年同期。鉴于经济环境的不确定性，深发展在增长贷款的同时对信贷质量给予了特别重视，不良贷款增长不到1亿元，不良率未发生重大变动。此外，深发展仍然适当增加了信贷拨备，拨备覆盖率和拨备充足率均较2008年年底有所提升。
纽曼还表示，深发展更多的资本补充计划正在推进中。同时，深发展在人力资源、IT基础设施和网点建设等方面积极投入，显著改善管理及业务流程，为未来良好、持续的业务发展打下坚实基础。
纽曼年薪自降三成
深发展年报显示，纽曼的年薪比去年降低了30%。对此，纽曼在交流会上表示，他是主动向董事会申请降低08年的薪酬。
他认为，虽然包括行长肖遂宁在内的公司所有高管08年的薪酬都比上年有所下降，但是公司董事会对银行管理团队08年的表现还是非常满意的。降薪主要是考虑到目前的经济大环境等因素。一旦经济环境恢复正常后，公司将坚持以绩效定薪酬的原则，根据员工的价值来决定其应得的薪酬。
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