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中南建设:股权激励适时推出
来源 今日投资 发布时间 2011年03月25日 16:01 作者
    中南建设(000961)高开高走,开盘不久即涨停,换手率4.80%。公司股权激励适时推出,快速增长有望持续。今日投资《在线分析师》显示:公司2010-2012年综合每股盈利预测值分别为0.75、1.01、1.40元,对应的动态市盈率为17、13和9倍;当前共有14位分析师跟踪,7位分析师建议“强力买入”评级,5为分析师建议“买入”,2位分析师给予“观望”评级,综合评级系数1.64。
  公司公布了股权激励草案,公司拟向88名激励对象授予总量为3000万份的股票期权,涉及标的股票数量为3000万股,占授予时公司股本总额的2.57%。股权激励计划有效期为4年,授予的股票期权自授权日起4年内有效,其中等待期1年。计划分三次行权,在满足相应的业绩条件的前提下,三次行权的行权比例分别为40%、35%、25%,行权价为12.40元。
  股权激励推出时机较为合适,目的在于激励中层干部为主。公司在2010年报披露之前公布股权激励方案可谓用心良苦,这样就可以争取在今年实施授权,而如果过了年报后再披露,则有可能将到明年才可以实施授权。在88名拟授权名单中,6名高管早已经通过直接或者间接持有上市公司股权,所以股权激励意义最大的在于对82名中层干部和核心人员的激励,而我们相信,这将有助于这些中坚力量更好的发挥主观能动性,也有助于公司留住人才。
  股权激励条件宽进严出。股权激励方案中授予条件较为宽松,没有太多业绩达成条件,而行权条件较为严厉。行权期的业绩要求是:每年的净资产收益率不低于15%,2011年、2012年、2013年对2010年业绩的增速不低于30%、70%、120%(假定2010年为基期),该业绩暗含每年业绩同比增速分别为30%、30.8%、29.4%,即每年平均30%的业绩增长。我们认为这对于公司来说,并不是一个很容易实现的目标。
  招商证券表示,公司目前地产项目集中于江苏省内的三四线城市,未来不易受政策调控影响,而且公司的建筑业务还可以提供较为稳定的业绩增长和现金流。给予公司目标价格15.8元。
  
   
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