我国企业逾1000万家，有过捐赠记录的尚未达10万家，也就是说99%的企业没有履行慈善义务。这是日前发布的《中国企业公民报告（2009年）》透露的消息，显然我国企业公民建设任重道远。

　　看到这一报道，很多人不会太过惊讶，因为在现阶段，某些企业的慈善意识与赚钱意识相比，的确存在天壤之别，这是不争的事实。在很多企业家看来，办企业就是为了赚大钱，一句“资本生来就要逐利”的名言，已经成为很多人不择手段谋求暴利的借口。相比之下，社会责任意识却成了可有可无的摆设，慈善只是企业发展顺利时的一种点缀。

　　事实上，作为社会有机体中最活跃的细胞，企业不仅仅承担着提供就业、创造财富的重任，而且在某种程度上，还是社会风气的引领者，尤其在树立正确的财富观方面，企业更是大有作为。试想一下，人的一生除了家庭，大部分时间是在职场中度过的，有时候与同事、上级接触的时间比家人还要多。所谓“近朱者赤，近墨者黑”，在一个缺乏远见、唯利是图、见钱眼开的环境中成长，难免沾染恶习，如果大部分企业都只重视赚钱的红榜，而轻视没有直接经济效益的“善榜”，那企业员工的心理状况就值得担忧了。

　　对于这一点，世界首富比尔·盖茨对财富的认识值得我们深思。盖茨曾说过，巨额财富不仅意味着巨大的权利，更意味着巨大的义务。可以说，国内某些富商对前半句话的理解可能更“透彻”。对很多人来说，“有钱能使鬼推磨”是一句金科玉律。这种民间智慧一旦放大至商政两界，便演绎出种种权钱交易、财富寻租的丑闻。而对后半句话，很多企业都无暇细细品味。其实，义务不仅仅是戴在企业头上的“紧箍咒”，它更是一种约束，一种鞭策，是企业健康发展的指路灯。就像百年企业一定有一套完善的规章制度一样，胸有大志的企业家也必定有兼济天下的胸怀。

　　当然，不能否定的是，除了责任意识淡漠导致企业“善榜”乏善可陈外，全社会的慈善氛围也不尽理想。与一些发达国家有一套完整的财政政策，鼓励企业多多投身慈善事业相比，我国在这方面的有关规定的确存在不足之处，这也是“善榜”缺乏吸引力的原因之一吧。