| 来源： |
第一财经日报 |
发布时间： |
2012年03月07日 10:18 |
作者： |
马晓芳 |
| |
“17%的增值税跟世界各国比较也是比较高的，如果能把增值税调低一些，哪怕（降到）15%，就能反映到产品价格里，东西便宜，消费者买得就多，企业也能有一个空间，给工人提高工资，最终实实在在拉动国内消费。”
昨天，全国政协委员、联想集团董事长杨元庆对网络上热议的中国产品价格比国外贵的现象做出回应和解释，在他看来，应该把拉动内需作为一项重要国策，但现在政府的很多政策与这个方向并不吻合，因此，他建议，应该降低增值税、提高工人工资以及将生产基地转向内地。
为何国内产品更贵？
“联想没有歧视中国消费者的行为，大家对价格感觉上有差异，主要是税收和报价的不同。”在昨天的采访中，杨元庆解释说。
不少消费者都对国内外产品的差价有非常直观的感受，这导致消费者的困惑，也引来不少不满。
杨元庆解释说，中美税收政策以及定价原则不同导致了这种差异。中国收取的是增值税，产品卖出去的价格减去原材料的进价，这其中的部分要缴纳17%的增值税，消费者购买的价格里已经包含了17%的增值税，不过大部分消费者并不清楚购买价格里有多少是给到企业的，有多少是作为增值税交给国家的。
美国市场需要缴纳的是消费税，而且是在产品价格之外，由消费者支付，“一般是几个点，没有超过10%的”。
“实际上我们在中国卖得更便宜。”杨元庆说，联想在中国的毛利率大概是15%，而在美国大约是20%，美国的毛利率高于中国，这是最好的证明。
不过，杨元庆也指出，由于中国市场的费用率更低，因此，就净利润来说，中国市场更高。据介绍，联想在上一个财年的销售额大约为300多亿美元，其中，上一个季度的净利润接近2亿美元。
每年给工人涨薪10%
除了希望能降低增值税之外，杨元庆认为，拉动内需的重要方式是提高工人工资。据介绍，过去一年GDP增长9%以上，财政收入增长25%以上，城镇居民收入增长5%多一点，农村居民收入增长11%，但如果剔除物价大约5.5%的涨幅，居民实际净收入增长有限。
“联想平均每年给工人涨薪大约10%，除了2008、2009年。”他说，对于联想全球100多个国家，确定每个国家涨多少是个复杂的过程，但政府应该借鉴，将工薪调整常态化，比如根据每年GDP、CPI的涨幅给出一个指导性意见，包括公务员和国企职工工资，实实在在把提高工人工资放在一个重要位置。
提高一线城市的工人工资不能从根本上解决问题，杨元庆认为，还应该鼓励中外企业到西部建厂，从根本上解决目前招工难、用工难的现象。
“务工人员来源于中西部，流动的人员和企业之间很难形成长期的雇佣关系，春节过后还回不回来就很难说，企业也不愿意做更多投入。”他说。
目前，联想的做法就是在中西部设厂，联想在成都投产了一个台式电脑制造厂，在合肥正建设一个笔记本生产商，而手机业务也正与西部某城市洽谈智能手机和平板电脑的生产问题。按照计划，成都工厂今年会量产150万个人台式电脑，预计5年后达到1000万台，公用的员工达到3000人。
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
|
|
|
