| 来源： |
深圳商报 |
发布时间： |
2011年04月06日 07:48 |
作者： |
胡佩霞 |
| |
渣打银行近日发布中国江苏、广东、重庆三地企业工资调研报告调研数显示今年中国制造业工资普遍增９％～１５％，单位劳动产出增长仍然快于工资增长，与迁往海外相比，更多企业考虑向中国内陆转移产能，大部分企业预期今年人民币将对美元升值３％～５％。
据了解，渣打银行调查了５８家珠三角的港资企业，结果显示港资企业在继去年增长１１％后，今年工资再增长１３％。其中３９家称今年已经提高小时工资，平均增幅１３％，中位数为１５％，具体增幅５％～２０％不等。１５家计划在今年提高工资，平均增幅为１０％。东莞工资增幅最高，平均增幅达１６％，相比之下，去年增幅为８．５％，２２家东莞受访企业中有１２家在今年春节之后工资增长达１５％或更高。
调查还对企业就工资集体协商状况进行了调查。７４％受访企业称，在过去６个月里没有经历工资集体协商，也不认为会遇到这种情况。９家企业已与雇员进行了工资集体协商，还有６家企业表示今后可能不得不面对工资集体协商。
据悉，广东省在劳动法规条例的探索方面走在前列。雇佣双方正式在集体谈判机制正在制订中。广东省民营企业民主管理条例，目前处于征求意见阶段。
调查发现大多数企业应对劳动力短缺的办法是购置更多资本设备。调查显示２６家企业（４５％）表示今年招工比去年困难，１８家企业表示，认为劳动力短缺的情况“严重”或“非常严重”。大多数企业（３０家）对企业用工短缺描述成“一般”。如何应对用工短缺３４家企业表示“投入更多资本设备”，１７家选择“向内陆转移”，只有４家企业选择“向海外转移产能”。
另一令人欣喜的调查结果显示，工资虽然在上升，但对大多数企业而言，单位劳动产出即生产效率上升得更快，特别是那些接近最大产能的企业表现更明显。虽然难以量化生产效率，但可以证明劳动生产率的改进仍能消化吸收大部劳动力成本的上升。由于这一原因，大部分企业的产品出厂价不会随着工资上升而涨价。
另外，调查显示今年上海周边台资企业工资涨１５％。２０家受访重庆企业，其中３６％企业今年上调工资，平均上调幅度９％。
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
|
|
|
