| 来源： |
国际金融报 |
发布时间： |
2011年01月10日 09:43 |
作者： |
黄玫;邱明 |
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在寒潮不断袭来的冷风中，珠三角不少中小企业也同样遭遇“寒潮”：原材料价格上涨，企业效益下降，加上春节前“用工荒”情况加剧，企业经营压力不断增加。
临近年底，珠三角不少地区出现了“用工荒”现象。深圳市海普五金制品厂生产负责人付勇告诉记者：“这几天走了十多个人，要提前回去过年，我们扩大规模的计划只能放在春节后了。”
企业效益不佳、吸引力不足是工人提前返乡的主要原因。
记者在珠三角多个城市采访发现，餐饮业、建筑业、服装业等劳动密集型行业在此轮“用工荒”中“受伤”较深。在东莞市虎门镇服装企业集中的镇口工业大路，几乎所有服装企业门口都贴出了招工启事。其中一家企业的车间，七八十个车位只有二十名工人，凸显劳动力短缺的严重。在广州市白云区西槎路，九成小餐馆门口贴着“红色公告”。
“飞鹰”职介所负责人告诉记者：“亚运停工时回去的工人大多没有回来，节前一个月用工形势更为紧张，我们现在是拿着单子找不到人。”
长期研究珠三角区域经济的广东商学院教授武一说：“寒潮的担心只是随机性干扰，是偶然因素，没有寒潮‘用工荒’同样会出现。原材料上涨，企业订单利润下降，导致企业经济收益不高、吸引力不足才是务工人员提前返乡的根本原因。”
武一认为，企业工资没有高到可以抵消工人买不到票的担心。越是产业链低端企业、劳动密集型企业，“用工荒”情况越严重。
此外，产业转移使新生代农民工有了更多的选择。面对企业“用工荒”，务工人员则不“慌”不忙。
“年底招工难现象已成为常态，而且还在向年初、年中各个时段‘蔓延’，这对劳动密集型企业来说是一种必然趋势。企业要么转型升级，增加机器代替人工，提高品牌附加值，要么往中西部转移，但是转移的难度也挺大。”武一说。
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