日前，国家税务总局发布《关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》，废止“第13个月”工资单独计征个税的办法。计税法生变，是否意味着年底“双薪”缩水？专家表示，新办法是将多出来的一个月工资与当月工资合并后计征个人所得税，因此，对中高收入者的影响较大，对低收入者影响不明显。

　　据悉，目前，武汉一些公司实行一年发放13个月工资的薪酬制度（即“12+1”），而按照新的税法，不少白领的年终双薪确有缩水的可能。

　　例如，赵先生的月工资为3000元，当月公司给他发双薪，金额为3000元。那么，按照新的计税方法，赵先生当月将多缴税75元。

　　不过，值得注意的是，如果将这个所谓的“第13个月薪水”当作年终奖发放，则要把具体的金额除以12个月，这样的话，可以大大减少缴税额度。

　　税务专家指出，“年底双薪”与“年终奖”在计税方式上有明显区别。后者可以将奖金平摊到全年各月后再计税。一般情况下，“年终奖”的计税额会比“年底双薪”少一些，员工收入越高，这一差异越明显，但“年终奖”在一年内最多只能计发一次。

　　此外，从实际操作层面上看，“第13个月工资”和“全年一次性奖金”之间的区别很难界定。此次国税总局新规，实际对各企业的操作留有了余地，可以更为灵活地根据具体情况来处理。