| 来源： |
上海金融报 |
发布时间： |
2009年01月23日 14:42 |
作者： |
吴玥 |
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随着牛年的渐行渐近，年终奖成为当下百姓最为关注的话题。在全球金融危机之下，围绕年终奖的话题已经从“今年你拿多少”转为“今年你拿了没”，而对处在风口浪尖的金融行业从业人员而言，往年丰厚的年终奖今年将缩水几何，更是成为大家关注的焦点。
翰德公司发布了2009年第一季度翰德(亚洲)报告显示，受全球金融危机影响，各公司年终奖额将远低于2008年第一季度，但在各国家及地区中，中国地区员工获得年终奖的可能性更大，数额也最高。而在行业方面，金融服务业计划发放的年终奖数额仍居于全行业首位，有34%的受访者表示，将按员工年薪11%~20%的比例发放奖金，15%的受访者表示将按20%以上的比例发放奖金。但是，这两个比例远低于去年同期43%和32%的水平。
而在金融服务业各分支部分，包括银行、证券、基金、保险等，年终奖水平也各不相同，千差万别。
银行：内强外弱在银行业内，不同银行甚至不同部门间的差异颇为惊人。某大型外资银行相关人士透露，该行总部原本对全球各国分支机构的年终奖金实行“一刀切”，全部取消，但鉴于中国区去年经营状况仍较好，因此经过争取还是根据各个部门的业绩考核派发不同程度的年终奖金。如金融危机影响较小的对公业务部，年终奖只比去年略有减少，而影响较大的对私业务部，年终奖则大幅锐减。
另一外资银行情况颇为类似，对公业务部员工仍能拿到1-3个月月薪的年终奖金，而对私业务部则行情惨淡，更有甚者，中小企业部甚至减薪加裁员。
与外资银行相比，受金融危机影响较小的中资银行多数年终奖与去年持平，但内部不同部门之间也根据业绩增减而有所不同，总之一切与业绩挂钩。
证券基金：大幅缩水与银行业相比，“靠天吃饭”
的证券、基金业在牛市时分享高额年终奖的同时，在如今熊市下，不得不共同遭遇年终奖集体缩水的境遇。某家业内排名前二十的证券公司相关人士透露，受去年证券市场低迷影响，公司今年取消年终奖发放，仅发放数千元过节费。而去年同期年终奖平均能达到5万元左右。
另一家业内排名靠前的证券公司研究员则表示，由于其今年打分居前，因此今年年终奖基本维持去年同期水平，但公司整体水平缩水幅度超过一半，部分打分居后的员工甚至“颗粒无收”。
而基金业由于根据资产管理规模收取管理费，因此尽管整体规模缩水、业绩下滑，可分配收益减少，但仍有小部分基金公司实现利润增长，年终奖较去年仍有所上涨。
保险：整体下滑平安掌门人马明哲去年曾以千万年薪使大家见识了保险业的高薪，然而，过去一年诸多国内保险巨头出海纷纷“呛水”的遭遇，又无论如何也无法与这份高薪划上等号。今年年终奖，保险业整体水平也出现整体下滑。受金融危机影响较大且较为直接的一些外资、合资保险公司，更是大幅削减年终奖。
而一些在筹备之中的保险公司，因金融危机影响甚至无法实现如期开业，在招聘人员冻结、取消年度加薪的同时，年终奖也“打水漂”。
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