倒闭的华尔街投资银行雷曼兄弟(Lehman Brothers)正在伦敦聘用银行家和支付优厚奖金，以防止员工跳槽。

　　雷曼的欧洲业务部门正在招募中层与后台办公室员工，以协助破产管理人普华永道(PwC)处理数百万宗交易。雷曼必须与客户及交易伙伴就这些交易进行对账，以确定所欠金额或者可以求偿的款项。

　　负责监督雷曼美国破产事宜的一位纽约法官，上周批准该行向230余名衍生品交易员额外支付5000万美元的奖金，这些交易员正忙着清算这家破产投行的100亿美元资产组合。此间，欧美银行家正因为今年末可能发放的数以百万美元计的奖金而面临公众怒火，英国和法国还决定对这些奖金征收附加税。

　　普华永道合伙人史蒂文·皮尔森(Steven Pearson)是雷曼欧洲业务的4名联席破产管理人之一，他表示，提高英国奖金，原因在于他所需要的技能和雷曼的特殊处境。

　　“我们已经向债权人清楚说明了我们的战略和理由，”皮尔森表示。“我们需要跟上市场形势，而且我们必须记住，与其它银行的员工相比，员工在这里的职业发展选择要少得多。”

　　雷曼欧洲业务是除美国总部业务之外规模最大、最复杂的一部分。

　　皮尔森称，留住那些对雷曼了解透彻的员工是有好处的，并表示任何奖金都是与破产管理人实现债权人回收资金最大化的工作重点挂钩的。

　　破产管理人还曾经考虑向已对雷曼提出求偿申请的员工支付奖金。但因为在买断求偿方面存在技术问题，才没有将这一想法付诸实施。

　　译者/管婧