| 来源： |
国际金融报 |
发布时间： |
2009年12月07日 09:01 |
作者： |
|
| |
据境外媒体报道，高盛集团很可能将以股票而非现金的形式向其高管发放今年的奖金。
为了消除美国公众对高盛集团银行家和交易员高额奖金的愤怒情绪，该集团首席执行官布劳埃德·布兰克费恩（Lloyd Blankfein）正在考虑一项计划，其内容是提高股票在高管薪酬中所占的比例。消息人士透露，包括布兰克费恩在内的高盛集团高管的全部年度奖金都可能会以股票的形式发放；此外，在该集团的3.17万名员工中，许多人可能收到更多的延期股票或期权作为年度奖金。高盛董事会将于下月对顶级高管的薪酬进行投票。
在2009年的前9个月中，高盛集团的净利润总额为125亿美元，其股价因此上涨了一倍。这一期间，高盛集团拨出了167亿美元用于支付员工薪酬、医疗保险及其他福利，约占其净营收的43%。目前，高盛集团员工的年度奖金最多有75%是限制性股票或期权。
布兰克费恩对高盛集团的薪酬政策作出辩护：“在我们集团中，人力资本与金融资本具有同等的重要性，吸引和留住世界上最有才华的专业人士是我们业务成功的核心。”
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
|
|
|
