| 来源： |
第一财经日报 |
发布时间： |
2009年10月26日 08:55 |
作者： |
潘荣 |
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七大公司高管现金工资不超过50万美元
美国财政部和美国联邦储备委员会上周末出台了整套针对银行高管薪酬的限制措施和规定，在对数千家金融机构的薪酬计划作出详细限定的同时，也限定这些公司的风险承担意愿。
在新规中，美联储提出要加大其管辖范围内银行的薪酬发放监管力度，从而确保今后银行业制定的薪酬方案能将员工长期绩效同其所获得的薪酬合理联系起来，并且不会对公司或金融系统带来不当风险。
美国“薪酬沙皇”、财政部薪酬计划负责人费恩伯格（Kenneth Feinberg）也对外宣布，对于七家接受政府大规模救助的公司，其高层管理人员的现金工资不得超过50万美元，另外其薪酬总额也将减半。
费恩伯格进一步表示，2009年的规定将是2010年薪酬的基点，并在金融机构仍持有政府救助资金期间内一直适用。
费恩伯格的这一决定意味着受政府救助银行的高管现金工资将下降90%以上，但该规定有效期仅为11月和12月。如果按照全年兑现这个要求，高管们可能还要退还已经领到手的工资。
与此同时，美联储主席伯南克上周五在波士顿联邦储备银行主办的一次会议上再度敦促国会着手进行金融改革。
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